入职就奖1.9万元,时薪还涨至116元!亚马逊也开始为招人发愁了

入职就奖1.9万元,时薪还涨至116元!亚马逊也开始为招人发愁了
2021年09月23日 13:47 BOSS说财经

作为美国知名的跨境电商巨头,同时也是全球规模最大的互联网企业之一,亚马逊的实力是毋庸置疑的。在今年的世界500强企业榜单中,亚马逊高居第3位。作为创始人和领导者的贝索斯,更是数次登上了世界首富的宝座。在正常情况下,亚马逊这样的企业,职位应该是每一位求职者都“梦寐以求”的才对。

但令人意外的是,亚马逊如今却遭遇了“用工荒”的问题。为了招到足够的人手,甚至开出了相当诱人的薪资条件。这究竟是怎么一回事呢?下面就让我们一起来了解一下!

时薪涨至116元,亚马逊还开出了高达1.9万元的入职奖励

根据9月15日的相关报道显示,亚马逊正式宣布:将美国所有员工的时薪涨至18美元(折合人民币约116元)以上。而这还不是最关键的,为了招到足够的人手,除了薪资水平的上调之外,亚马逊还开出了相当诱人的入职奖励。

据悉,亚马逊旗下的部分分公司,将会为新入职的员工提供多达3000美元(折合人民币约1.9万元)的入职奖励金。由此可见,为了吸引更多的新员工,亚马逊这次也算是投入不少了。

亚马逊为何会遭遇“用工荒”难题?

相信在很多朋友看来,“用工荒”这样的问题,根本不应该出现在亚马逊这样的巨头身上才对。但事实上,亚马逊如今的处境并不是个例,美国当前有许多巨头企业为了招工,都对自身的薪资待遇做出了上调处理。

举例而言,美国连锁零售巨头沃尔玛旗下的山姆会员店近日宣布:从9月25日起,对旗下的每个工作岗位都进行涨薪处理,员工的最低时薪也会涨至15美元(折合人民币约97元)。其在美国市场内的主要竞争对手好市多,也是将员工的最低时薪水平涨至了16美元(折合人民币约103元)。

这样看来,“用工荒”问题如今在美国市场内,似乎已经演变成了一种普遍现象。事实上,从美国近期的就业数据中,我们也能够发现一些“端倪”。

根据相关数据显示,美国8月份非农就业人口仅仅新增了23.5万人,与其此前预期的73.3万人相距甚远,更是创下了今年以来最差的月度就业表现。这份数据说明了一个问题:美国大部分民众当前的就业热情都不高,而这无疑也是众多美企遭遇了用工难题的主要原因所在。据有关报告,在目前美国的就业市场中,职位空缺超过了1000万的大关。

美国就业表现低迷,背后的原因是什么?

美国民众们的就业热情之所以显著下降,其实是有多方面因素的影响的。首先,在卫生事件持续的期间内,美国官方推出了失业救济金计划。在这一年多的时间内,许多美国民众已经习惯了依靠领取高额的失业救济金维持生活。虽然如今失业救助计划结束了,但一时间要让他们重新找工作,肯定还是有很多人不愿意的。

其次,虽然在众多美企纷纷上调薪资待遇的情况下,美国居民总体的工资水平有所提高,但是却跟不上通胀上涨的速度。根据相关数据显示,美国8月份的工资水平同比增长了4.3%,但同月美国通胀率却同比上涨了5.3%。

在这种情况下,即便薪资水平有所提升,美国民众们的生活成本反而是增加了,就业热情自然也就不高了。

综上所述,即便如今众多美企们纷纷上调了薪资待遇,但能否提高美国民众们的就业热情,却仍然是一个未知数。

不知道大家对此持什么看法?欢迎在下方留言讨论。

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