对于任何一个国家而言，制造业都称得上是经济的支柱所在。以我国为例，身为如今的全球第二大经济体，我国之所以能在短短几十年实现飞跃式的经济发展，制造业就是功不可没的。如今的中国更有“世界工厂”之称，在全球贸易中扮演着极为重要的角色。
我国制造业发展之所以一帆风顺，劳动力红利是主要原因之一。众所周知，我国的人口基数高达14亿以上，劳动力充足且有保障。再加上中国工业实力的进步，才会吸引很多外企都纷纷远赴中国建厂。这些年来，也有一些经济体想要效仿我国的这种发展模式，但这可不是想做就能做到的。
但越南这个国家却成功做到了这一点。这些年来，越南的制造业实力迅速增强，带动经济水平的提升。甚至有不少人认为，越南有成为下一个“世界工厂”的潜力。
与我国一样，越南在劳动力方面也存在着明显的优势。据统计，越南的人口数量大约在9800万人次左右，其中包括了6000万左右的劳动力人口。虽然数量方面比我国少了很多，但越南的劳动力成本却更加低廉。
基于此点，在许多外资企业的眼中，能够有效节省成本的越南市场自然成为了一个“香饽饽”。越来越多的外企开始投资越南，甚至是将已经建设好的生产线转移至越南。
去年受到疫情的冲击，越南的制造业陷入了艰难处境，甚至很多工厂停工破产。时间进入2022年以后，越南制造业复苏的态势已经十分明显了。这一点，从越南今年1-4月的亮眼贸易数据中就能看出来。
根据相关数据显示，在今年前4个月，越南实现了1224亿美元的出口总额，同比涨幅为16.4%。在4月份中，越南的出口额达到332.6亿美元，同比涨幅高达25%。不难看出，如今越南的制造业已经走上了复苏的正规，且发展速度似乎还“更上一层楼”了。
但需要注意的是，在这种一片欣欣向荣的局面下，越南制造业却面临一个严重的问题，那就是劳动力成本的大幅上涨。
纵观越南的制造业构成，服装以及电子产品可以说是最大的两个板块。在近期越南制造业加速复苏下，这两大行业也是接收到了巨量的订单。据悉，很多越南工厂现在的订单都已经排到9月份之后。
在这种情况下，这些工厂自然是需要更多的劳动力来保障自身的产能。根据近日的相关报道显示，越南服装以及电子厂开出的平均薪资水平已经涨至了800万-1200万越南盾/月（折合人民币约2400元-3600元/月），但依旧招不到足够的人手。要知道，此前越南工厂的平均月薪资水平不过才一两千元人民币罢了。
综上所述，虽然很多越南工厂都开出了更高的薪资待遇条件，但仍然面临着用工缺口的问题。这也从侧面证明了一个现象：越南廉价劳动力的优势正在慢慢减小，该国的劳动力红利似乎即将消耗殆尽了。
其实这也是情理之中的事，毕竟在越来越多的国际产业链转移至越南后，该国对劳动力数量的要求是一直在迅速上升的。可越南总的劳动力人口就6000万左右，且近年来的人口增速也跟不上。在这种情况下，出现劳动力缺口和劳动力成本上涨就是不可避免的。
根据相关数据显示，近年来越南的劳动力成本每年的涨幅都在10%-20%左右。按照这种趋势发展下去，未来失去了廉价劳动力这一优势的越南，恐怕就无法实现成为下一个“世界工厂”的目标了。
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