新新贷七周年之夜 | 七载芳华,筑梦前行

新新贷七周年之夜 | 七载芳华,筑梦前行
2019年02月25日 12:59 新新贷研究院

七年,于岁月不过是弹指一挥,而对于一家企业来说,七载相伴更是一篇绵长的诗篇。从2012年成立到2019年,新新贷正一点一点实现最初立下的新新梦。七载春秋,初心不易,两千五百多个日日夜夜,一批又一批新新贷人在这里成就着自己的梦想。

感动充满心田,泪花飞洒现场,诉不尽的情深意切,谈不完的美好明天,2月21日,新新贷七周年庆典“七周年之夜”在上海总部圆满举办,新新贷创始人、CEO张扬,联合创始人陈志飞,财务管理中心副总裁党红娃,信息技术中心副总裁张君祥,总裁办主任兼人力资本中心总监章仕春,风险经营中心风控总监方亮,以及七年老员工、与新新贷同月生日的员工代表和各部门代表,一起度过“七周年之夜”的喜悦时光,共同举杯分享这个难忘的时刻。庆典还为七年老员工颁发“七周年特别奉献奖”

用户的祝福,是最动听的歌声

在庆典活动中,来自大连、北京、苏州、银川、厦门、上海等地的小微企业用户纷纷发来生日祝福,祝新新贷七岁生日快乐,在新的征途中再谱新篇,大展宏图,并表达了一起为美好的明天携手共进的愿景。

出借人俞先生还特地为新新贷七周年生日送来一副对联,上联“诚信为本,契约为重,逆境中彰显正气”,下联“科学管理,规范操作,阳光下砥砺前行”,横批“稳步发展”。

正是这么多忠实用户的一路相伴,成就了新新贷如今的辉煌。

最好的年华,融入最美的心声

2012年,黄浦江畔,新新贷创始团队和第一批员工开启了奋斗之旅。他们一路见证了新新贷七年奋斗的全过程,最好的年华在新新贷开花结果。“七周年特别奉献奖”,颁给这些辛勤的耕耘者。

财务管理中心金志凤,2012年进入新新贷,在“七周年特别奉献奖”的颁奖现场,与新新贷共同成长的她也分享了自己的感触。“创业时期没有经验可以借鉴,通过一点一点摸索,在工作中学习,不断累积经验,张总还邀请到行业专家给我们培训。这些年,也不断有精英加盟,逐渐建成一个优秀的团队。公司在飞速发展,我也收获很多。感谢这些年的经历,我深深地感觉到,只有公司强大,我们才有发挥自己才能的舞台,希望在张总的带领下,继续稳健发展,再创辉煌。”

庆典当天,还有很多分布在各地的老员工们来不及赶到庆典现场,他们通过包括视频在内的不同方式表达着自己心声和祝福。

北京分公司负责人顾子健在传到现场的视频中说,“记得刚来的时候,大学刚毕业,那是2012年3月,怀揣梦想走进新新贷,领导的鼓励、同事的支持和用户的信任,使我有了今天的成绩。一路走来,从基层走到一个城市负责人的岗位,7年来的一系列画面历历在目。这7年,是我人生中最重要的7年,这7年更是起点,我期待着更美好、更充实的第二个、第三个7年。”

来自技术中心分会场的祝福

不仅很多外地分公司的伙伴不能赶到庆典现场,信息技术中心很多伙伴由于忙碌着新产品的上线任务也不能来到现场,通过连线,他们也表达了对新新贷七周年生日的祝福,并分享甜美的生日蛋糕。

值得一提的是,技术部门的刘泽与新新贷同一天生日。与新新贷共同庆生,让这名九零后“攻城狮”非常高兴,“祝公司生日快乐,也祝自己生日快乐,在以后的工作中,要更加努力,为公司发展添砖加瓦。”

信息技术中心副总裁张君祥也通过现场连线鼓励奋战在一线的技术部门小伙伴,“撸起袖子加油干,一起把技术支撑工作推上新台阶。”

神秘彩蛋,意外的生日礼物

慈母手中线,游子身上衣,临行密密缝,意恐迟迟归……在新新贷迎来七周年生日之际,很多伙伴也将跨越新的一岁,现场的一枚神秘彩蛋——来自小伙伴父母的生日祝福视频点燃全场活动的情思。

庆典现场,信息技术中心的彭思思和法务部的付潇翔也度过了一个有意义的生日。当视频中播放着家人的画面与祝福,当音箱中传出母亲的声音,硬汉也要动容落泪。这是份意外的生日礼物,两位伙伴惊喜之余也对公司生日表达了美好的祝福。

共切蛋糕,分享生日的喜悦

在《相亲相爱一家人》的音乐声中,新新贷创始人、CEO张扬,联合创始人陈志飞,财务管理中心副总裁党红娃、信息技术中心副总裁张君祥、总裁办主任兼人力资本中心总监章仕春、风险经营中心风控总监方亮,和四位二月寿星代表共切蛋糕,举杯庆生。

致辞:试玉要烧三日满,辨材须待七年期

联合创始人陈志飞在致辞中动情地表示,七年不易,历历在目,千言万语说不尽此时此刻激动的心情,为了当初立下的目标,始终坚守信念,坚定信心,齐心协力,不断创造新的辉煌。

新新贷创始人、CEO张扬在致辞中感谢所有为新新贷的成长贡献过力量的人,“7年来取得的所有成就,属于在座各位,属于所有的新新人。回顾7年来的发展历程,公司已经走进新时代。第二个7年又是新的起点,对质量的关注将成为重中之重。试玉要烧三日满,辨材须待七年期,一个人员对公司的贡献,至少需要三年才能达到最大化,第二个7年,公司将更多地投入对现有人员的培养,会给予现有人员更多的发展,并对此进行方方面面的制度创新。”

为实现所有人的目标,为“至少四代人”企业打下坚实的基础,下一个七年,共同前进。—— 张扬

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