新年刚过，一些人已经开始忙着找工作了，一些人还处于观望状态。对于今年找工作的情况，很多人觉得今年的工作不好找，特别是一些想在互联网行业发展的人来说，在经历了很对互联网公司优化调整的洗礼之后，一些人在离职求职的过程中就会变得更加的理性。
但是，在职场上有一类人要比其他人显得更焦虑一些，这类人就是那些大龄的求职者。有的大龄求职者在找了很久的工作后一直找不到工作，于是这些人就开始自暴自弃，就开始怀疑人生。但其实，有时候光是怀疑人生是没用的，你找不到工作首先你应该想想你是不是触犯了这些职场禁忌：
一、虽然工作多年，但是没有在一个垂直领域深耕
职场是一个讲求专业性的场所，毕竟每个行业都有自己的一套知识体系和业务框架，一个人想要在一个领域中有所建树，有所成绩，那他就必须要在这个行业中持续且深入的耕耘，最终量的积累才可能会换来质的改变。
都说隔行如隔山，行业之间的差异是巨大的。如果一个人总是这山望着那山高，总是不能静下心来在一个行业中持续深耕，那他在一个行业的积累就是非常浅显的，如果以后遇到一些比较难的问题时，那这个人就不能很好的解决一些行业专业问题。毕竟行业中的一些坑很深，技能过硬的人进去还能跳出来，而技能一般的人就只能被各种各样的问题给吞噬了。
二、总是不断跳槽，没有在一家单位工作很久
现在，对很多职场人来说跳槽已经不是一个很陌生的词语了。很多人都有过一次或多次的跳槽经历。一个人如果在一个地方长期感到压抑、痛苦，那通过跳槽或许也是可以解决一些问题的，但是频繁跳槽、换行业跳槽、随意跳槽就不是一件可取的事情了。
有的人工作几年，然后中间在不同的行业之间跳槽，有的行业的工作经历还没有一年，其实这对自己来说既是一种很不靠谱的做法，也是一种对自己很不负责的做法。不论是行业知识还是业务知识的积累都是需要时间的，也都是需要你沉下心来好好去沉淀的。如果你总是三天打鱼两天晒网，你的专业积累又从何谈起呢？
三、总是在干着一些基础的工作，简历上没有一些特别的经历
其实，简历不光是你向外界展示自己的一张名片，同时简历也能很好的反应出你的专业能力。有很多人虽然已经工作了很多年，但是他们的职场经历却显得很普通。比如有的人虽然已经工作了七八年，但是他们一直在基层做着最普通的工作，他们或许干活很踏实，但是他们的这些经历很明显的是跟他们的年龄极不相符。
对很多公司的HR来说，在一家公司工作七八年确实能反应出一个人的稳定性，但是HR不能容忍的是你只是将一件简单的事情重复做了七八年。毕竟职场需要的是你的专业能力和创造力，而不是长期心安理得的在基层混着。
四、总是不想学习，这些年你一直是在吃老本
对每个行业来说，不去学习你就只能等着被淘汰。现在的行业知识更新迭代的很快，如果你还想着拿大学里学到的那点东西来找一份工作并一直干下去，其实这已经是一件不可能的事情了。随着科技的进步和发展，一些机器人都已经在悄悄地取代一些简单的工作了，更何况你所掌握的知识还只是一些很多年前的东西。
在新时代，如果你不跟随时代发展的脚步不断学习，不断提升自己，那你自然会慢慢的被这个时代所淘汰。当前的时代是一个快速变化的时代，也是一个竞争很激烈的时代，你若固步自封不去学习，那你所拥有的旧的知识体系又怎么能适应新时代社会发展的需要？
所以，作为大龄求职者来说，如果你找不到工作是因为以上几点原因，那你就要好好的反思一下自己了。毕竟任何事情的发生必然是有一定的原因，同时这些事情也会引起一定的结果。
但是对大龄职场人来说，生活还得继续，做错的事情再去遗憾和悔恨是没有任何意义的，想太多只会增加你的烦恼，让你白白的浪费很多宝贵的时间。所以作为大龄职场人来说，如果你现在找不到工作，那你只能从以下 的几个方面来寻求答案。
一、找出让自己找不到工作的根本原因，然后借助多方资源来化解矛盾
在找工作的时候，一些公司会明确的写出他们不要30岁以上的人，至于原因或许是一些单位觉得你的能力和年龄不匹配。但是并不是每家单位都会限制年龄，并不是你在任何行业都找不到工作。
天无绝人之路，当你发现有一扇门被关上以后，说不定还有一扇窗是为你开着的。在找不到工作的那段时间，或许你会烦躁不安，你会焦虑无助，但是如果你不从根本上来分析你找不到工作的原因并采取行动，那最终你只能在很长一段时间都被找不到工作的这种焦虑感来消耗你。所以为了摆脱这种消耗，你就需要找到引起问题发生的根本原因并一点一点的化解问题，这才有可能会帮助你一步一步的走出困境。
二、借助多平台、多渠道、关系网来找工作，要始终以积极的心态面对一切
分析清楚了自己找不到工作的原因之后，你接下来需要做的就是借助各种资源和渠道来有针对性的找工作。有的人找不到工作并不是因为他不够优秀，也不是因为他不适合公司的某个岗位，而是他没有将自己的优点来和公司的需求做匹配，他们总是习惯于将一份简历拿来投所有的公司，最后很多公司的HR扫一眼他们的简历并没有发现有啥特别之处，最后求职者的简历就这样石沉大海了。
其实，求职之前一定要结合意向公司的需求来有针对性的制作简历，同时投递简历也最好不要海投，锁定目标并对感兴趣的公司岗位有针对性的写简历才会提升命中的概率。
三、找到自己的优势，看看能否借助这些优势来暂时缓解一部分生活压力
如果你是在职找工作那还好，你的生活压力会稍微小一些，你可以在做好当下工作的同时再好好想一下接下来你要找什么样的工作，从而利用还没离职的这段时间来好好的学习和提升一下自己。但是如果你现在已经辞职找了一段时间的工作了，那接下来你就需要从两方面来考虑问题了。
你需要一边借助各种关系和渠道来找工作，一边好好的想一下自己有没有什么优势，这些优势还可以帮助自己暂时先挣点小钱来缓解一下生活的压力。一个人闲下来他就会乱想，如果再断了他的收入来源让他感到了生活的压力，那接下来生活的现实真的很容易压垮一个人。所以，在不好找工作的时候，大龄职场人一定要调整好心态，好好的爱自己，只要心态好身体好，相信工作总会找到的。
