最近一段时间，又到了金九银十招聘求职的黄金时间段。而这段时间又有很多人在纠结，他们的未来在哪里？他们应该去什么样的公司去工作？而已经有工作的人他们也在焦虑，如果他们离职以后，他们应该去哪家公司？似乎在一时间，很多人都开始变得焦躁不安，蠢蠢欲动。那在这个特殊时期，我们在找工作时到底要注意哪些事情呢？其实，我们可以从以下几个方面来考虑我们到底适合去一个什么样的公司：
一、顺势而为，选择有发展潜力的行业
在当前这个复杂的社会背景下，如果我们想在职场上有一番作为，我们就要懂得顺势而为。因为时代发展的大趋势是不可逆转的，对个体来说，就算你再努力，就算你在一个行业里面投入的再多，如果你和当前这个时代发展趋势背道而驰，你的收获必然是不乐观的。
在选择行业的时候，我们最好就去选择一些有发展前景的朝阳行业，在这些朝阳行业里面，由于行业的需求比较大，整个行业还处于刚开始发展阶段，这个行业对人才的需求也很旺盛，所以我们在这个时候进入这样的行业，我们就可以大展宏图，把自己的智慧和才能和时代需求紧密的结合起来。但与之相反的是，如果我们一不小心选择了一个夕阳行业，在这些夕阳行业里面，由于行业的生产能力过剩，行业中很多的需求已经被满足，整个行业都已经处于出在成熟期或者是衰退期，那在这个时候如果我们进入这些行业发展，那行业留给我们的机会就不是很多了。
二、商业逻辑是不是经得起推敲？
当我们在选择好一个行业以后，这并不意味着我们在这个行业里面就一定会有所作为，就一定能干出一番好的成绩。在选择好行业之后，在选择公司的时候，我们也要仔细的研究这家公司的商业模式，我们要看一下这家公司商业模式是否行得通？公司如果按这种模式发展下去，公司是不是可以走得更远？
或许很多人会说，我们去一家公司工作，只管做好我们自己的事情就行了，这个公司发展成什么样子，这跟我们有什么关系呢？其实我们考虑很多事情都要考虑得长远一些，当我们在选择了一家公司之后，我们就已经是付出了我们的时间成本，如果我们选择失误，我们自然会失去很多其他的机会。
所以，只有当我们理解了整个公司的商业模式，我们理解了公司产品的产品逻辑，同时我们再深入的思考了公司这种商业模式能不能极大的满足当前市场的需求，公司生产的产品和公司盈利模式能不能极大的刺激当前市场的购买力之后，我们做出的选择才会更加的理性。
因为当我们在选择一个公司的时候，我们其实就是在选择一个利于自己的发展平台，如果我们选对了公司，我们就可以说已经成功了一大半，接下来只要我们懂得努力和付出，平台给我们的回报自然是不会太少。但是如果你在一开始就选错了平台，那接下来你不光会浪费很多的时间和精力，最终你能够获得的收获也是非常少的。
三、不可小瞧领导对你的作用和影响
对当前国内的职场来说，领导对一个人发展来说还是非常关键的。在很多情况下，就算是你选对了行业和公司，但是如果你没有跟对一个领导，那这对你的发展也是非常不利的。甚至有的领导还会影响你的前程，你在职场上的发展轨迹也会因为这个领导的存在而发生改变。
所以在职场上只有跟对的人，你的职场发展才会越来越顺利，你在职场上学到的东西才会越来越多。在职场上，不光跟对领导很重要，同时你所在的团队和圈子也很重要。我们可以简单地想象一下，如果你的上司慧眼识人才他能够及时的给你各种机会，让你去试错，让你去尝试，同时在你出现问题的时候，他还能够及时的站出来为你指正，你在职场上的成长自然是非常迅速的。同时，如果你在职场上遇到一个好的团队，排队成员之间都很和谐，那你们在以后的合作当中自然是会配合的非常默契，你们在成就团队整体业绩的时候也自然会成就彼此。
四、找准自己真正需要的是什么？
我们在刚进入职场的时候，或许很多人会说我们进入职场的目的就只有一个，我们就是为了多挣钱。但是当我们在职场上工作一段时间以后，我们就会发现，如果我们对这份工作不感兴趣而光是为了钱而去工作，那我们就会越干越不高兴。
对大多数人来说，在职场上工作的收入或许是你这辈子获得收入来源的唯一方式，所以你在选择工作的时候就不应该只考虑这个工作挣不挣钱，你还要尽早的、发自内心的去询问自己：我到底是一个什么样的人？我到底需要一个什么样的工作？一个人只有将自己的性格特点和工作环境完美的匹配起来，你在干起工作时才能够精神满满，同时你的工作才会越做越好。
同时在选择工作岗位的时候，你也不应该仅仅是去考虑公司的发展规模和公司的各种福利，你还要考虑当你进入这家公司以后，你如何能够将自己的各种优势充分的发挥出来，只有这样，你在进入这个公司以后，你才会有机会真正的展现出自己的优势、证明自己的价值。只有你的各项能力被公司认可了，那以后的内部推荐、职位升迁、薪水增加的事情就是自然而然的事情了。
