根据最新数据，中金公司2024年一季度人均应付薪酬约为10.52万元，同比下降36.78%。回顾过去几年的数据，中金公司员工人均薪酬经历了显著的变化。
2020年一季度，人均应付薪酬为29.67万元，员工月薪近10万。2021年度，人均应付薪酬约为116.43万元，人均实发为93.90万元。2022年，人均应付薪酬降至81.96万元，人均实发薪酬达99.11万元。2023年，人均应付薪酬持续下降至70.04万元，人均实发约为88.51万元。
中金公司员工人均薪酬的下降可能与市场环境、行业政策、公司业绩等多种因素有关。作为证券行业的代表性企业，中金公司的薪酬水平一直较高，但近年来受多种因素影响，薪酬水平出现了明显的下滑。
虽然月薪3.5万元在普通职业中仍属于较高水平，但考虑到中金公司曾经的薪酬水平和员工期望，这一降幅可能对员工士气产生一定影响。除了薪酬水平的变化外，中金公司的员工人数在过去几年也呈现出增长的态势，从2021年的9372名增加至2023年的15327名。
在最近的舆论中，有关中金公司上海地区一员工离世的消息也引发了社会的广泛关注。公司对此表示悲痛，并承诺妥善处理好相关事宜。
综上所述，中金公司员工人均月薪降至3.5万元是近年来薪酬水平下滑的一个具体体现，可能与市场环境、行业政策、公司业绩等多种因素有关。公司需关注员工情绪变化，采取有效措施提振士气，同时也需要制定合理的薪酬策略以应对市场变化。
从数据上来看，这一降幅是非常显著的。从2021年的人均应付薪酬116.43万元，到2024年一季度的人均应付薪酬10.52万元，即人均月薪3.5万元，短短四年间下滑了近65%。这种降幅不仅对于中金公司的员工来说是一次沉重的打击，也反映出金融市场的剧烈变化和不确定性。
中金公司作为金融界的巨头，其薪酬水平一直较高，且一度位居行业前列。然而，近年来随着市场环境的变化和行业竞争的加剧，公司面临了巨大的经营压力，这也导致了员工薪酬的大幅下降。虽然月薪3.5万元在一般行业仍然算是高薪，但与之前的水平相比，这种降幅无疑是巨大的。
在员工看来，这种薪酬下调无疑会给他们带来经济压力和心理负担。尤其是对于那些依赖高薪生活的员工来说，这种降幅可能会对他们的生活产生严重影响。这是一个巨大的降幅，员工普遍认为感受到明显的经济压力。
这一事件引起了社会的广泛关注，尤其是在金融、职场和薪酬等领域。公众对于金融行业薪酬水平的讨论和质疑增多。不少网友对中金员工的薪酬下降表示惊讶和关注，同时也引发了关于金融行业薪酬与社会贡献、社会公平性等议题的讨论。
一部分网友认为，即使月薪降至3.5万元，对于大多数人来说仍是难以企及的高度，因此对此表示羡慕或理解。另一部分网友则对金融行业的高薪表示质疑，认为金融行业的高薪可能对其他行业尤其是制造业等实体经济造成人才流失，不利于经济的均衡发展。还有网友对中金员工的工作压力表示同情，认为在高压环境下工作，即使薪酬较高也难以保证生活质量。
这一事件也引发了对于金融行业薪酬调整的思考。在经济形势变化的大环境下，金融行业薪酬的调整是否应该更加谨慎和合理？
同时，也引发了对于社会收入分配公平性的思考。如何在保证企业竞争力的前提下，实现员工薪酬与企业效益、社会责任的平衡？
