员工因没做笔试题被面试官拉黑,晒出聊天记录网友:这是骗方案

员工因没做笔试题被面试官拉黑,晒出聊天记录网友:这是骗方案
2020年12月01日 22:08 室内国王

如今的职场水很深,就连面试的时候都会有一些不厚道的事情,虽然绝大多数公司都是本着招人才的观念去收人,但不乏有些公司在其中混水摸鱼,企图通过面试的办法,让一些行业精英来提供方案,但最后又不给予录取,不得不说这实在是太不厚道了,而有位网友就遇到了这种现象。

职场论坛上有网友说,自己去应聘,一上来面试官就要求他做题,他想详细问问公司的待遇,却没想到面试官觉得他拒绝做笔试题,直接把他拉黑了,当这位求职者晒出聊天记录时,网友们纷纷提到,这就是在骗方案,这究竟是什么情况呢?

这位网友说,自己在面试的时候已经交好了之前的作品,一般来说,应试的公司会通过以往的作品来评价一个人的水平,但这家公司却有些不一样,非让他现场写文章,他心想,不知是什么样的薪资要求这么严格,于是就主动问面试官公司的待遇问题,但面试官却怒了,认为这位求职者拒绝做题,于是把他拉黑了。这位求职者有些百思不解,他觉得自己已经准备好了之前的作品,为什么非得要现场写文章呢,说到底这家公司可能想骗方案吧。

其实在小编看来,通过二人的聊天记录,不难看出两个人起初态度都好,而且面试官说的也在理,连题都没有做,问那么多又有什么用呢?不过也不能这么想,毕竟面试是一个互相选择的过程,并不是来面试就一定要听应试公司的话,再说了,这位面试官没有解释清楚,也很容易给人造成一种骗方案的错觉,这位求职者这样想也在情理之中,网友们又是怎么看这件事的呢?

有网友认为,这家公司就是挂羊头卖狗肉,写文章无非是在骗蛋糕罢了。也有网友认为,这个面试官之所以没有直说公司待遇,可能是因为公司存在加班制度,这些实在不好在面试的时候说,只有在入职的时候可能才会说清楚,这样至少能确保先招到人。当然,这位求职者也不要太在意被拉黑这件事,毕竟直接拉黑求职者,也说明这家公司很一般。

更有网友认为,现场写文章其实是对能力的一种检验,过去的作品究竟是不是本人做的也都很难说,只有现场检验才能真正让公司放心。还有网友说,不要轻信那些一开始就让现场写文章的公司,这些公司在很大程度上就是在骗方案,而且方案写好之后,他们直接说不过,这样不需要付薪酬就已经解决问题了。

对于这件事,你有什么样的看法呢?

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