28岁升主管才明白:职场根本不需要好学生!

28岁升主管才明白:职场根本不需要好学生!
2023年10月21日 23:23 小熊娱乐趣事

刚工作时,我习惯性的想把每一件事都做到最好,但得到的回报和付出却不成正比。直到现在开始带实习生,从他们身上看到了我以前的影子,我才发现我已经「变了」~不再是那个只顾努力的「好学生」了

拥有「好学生心态」的人

做任何事都很害怕出错

高服从度,习惯性讨好他人

在意他人的评价,精神内耗严重

遵守规则而从不研究规则

而我有几个思维上的转变:

1️⃣不再习惯性吃苦美化毅力

很多时候在职场中的努力是出于一种好学生的惯性

但是在职场当中这种机械性的努力反而是为了逃避更重要的事情

那什么是最重要的事情?

可能是要判断这个业务的目标是不是值得努力的

老板拍脑门的一句话值不值得我来努力

还是同事暗戳戳甩给我的一些工作

因为不想思考这些事情,索然只先努力吧。

2️⃣不再一味自省

凡事从自己身上找毛病

这个在我身上也非常的典型

有时候在某种意义上我是完美受害者

但即便是这样,我还是会常常想

是自己哪里做得不好,不然为什么会是我呢?

哪怕是在不公正的职场操作里,也会下意识的找自己的毛病

3️⃣不再把工作结果和个人价值划等号

工作做的不好,就是我这个人太差劲

但走入到职场后,你会发现很多结果并不是你自己可以控制的

OKR的数据,拿到的绩效,老板的只言片语

都可以很轻易地动摇对自我价值的判断

不要对周围人投射太多期待

你不care,所有的评价都只是噪音

4️⃣不再追求完美

以前老板让我写一份方案,我会从大纲到排版想的特别复杂

怕老板失望,给自己很多精神压力

但现在,我会先写一份初稿

拿着和老板对,然后根据他的建议再细化并且,工作6年后我发现呈现形式没那么重要

不必浪费精力在找图排版追求精美上

一个扎心真相是职场不需要好学生,社会也不需要听话的乖学生

说白了,绝大多数的规则都是强者为了维护自己的利益,为了约束和控制弱者的手段而已。

希望uu们可以放过自己,「痞」一点,少走弯路

财经自媒体联盟更多自媒体作者

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部