【#员工辱骂同事被开除向公司索赔#，法院驳回：解雇合法】近日，北京市丰台区人民法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件。2023年1月，王某入职某物业公司。入职后，王某多次怀疑遭到了同事的故意针对。在某次例会上，公司通报了王某在工作中出现的问题。王某认为这又是同事在故意找茬使绊子，便在开会时辱骂同事，会后仍追至同事办公室继续辱骂。后公司向王某出具了《处罚决定书》，载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉，违反《员工手册》及《奖惩管理制度》，且会议中对同事等进行言语辱骂，属于重特大过错行为。基于以上事实，公司与其立即解除劳动关系。王某称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。法院经过审理认为王某确有辱骂同事的行为，故物业公司有权解除双方之间的劳动关系，据此驳回王某的诉讼请求。目前判决已生效。
