利安人寿近期发布公告表示，第四届董事会第四次会议审议通过了《关于指定严维金为利安人寿临时负责人的议案》。自2024年12月2日起，指定严维金为利安人寿临时负责人，代行总裁职权。傅杰任期届满，不再担任利安人寿总裁职务。
记者注意到，当前，利安人寿官网的高管名单中已经没有傅杰的个人简介。而对于严维金的任职，利安人寿表示，严维金按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益。
利安人寿成立于2011年，是江苏省内成立最早、规模最大的寿险法人机构。自2022年8月落实“国有金融资本管理”以来，以效益和价值为经营导向，以资产负债联动管理为抓手，调整业务结构、焕新管理模式、强化风控体系，业务发展卓有成效，精细化管理水平持续提升，风险防控能力不断强化，高质量发展的“新利安”正逐步显现。
业务价值攀升 关键指标向好
今年前三季度，利安人寿内含价值、剩余边际等价值评估指标增幅均提升了近五成，净资产大幅提升，数值较去年同期接近翻番，公司治理评级、监管评级、风险综合评级、偿付能力充足率等各项关键指标保持平稳有升，利安人寿高质量发展的“护城河”正在不断拓宽。
2024年前三季度，利安人寿实现营业收入255.14亿元，同比增长15.3%。其中，前三季度新业务价值率突破30%；三季度末，利安人寿综合偿付能力充足率为249.67%，核心偿付能力充足率为149.67%。
聚焦“普惠”人群 贴心“陪伴”客户
利安人寿明确“普惠+”的客户服务定位，构建全生命周期服务生态体系，为客户提供直击痛点的特色服务，在陪伴过程中建立情感纽带。聚焦客户多元需求，除提供重疾险、养老险、医疗险、意外险等多种人身保险产品外，围绕“一老一少”、新市民、建筑工人、残疾人、村民等特定人群定制差异化产品。
据悉，利安人寿也在不断迭代APP基础服务功能，沿着“重服务、重协同、重运营、轻资产”的理念，主动连接客户、连接优质资源，打造四维优计划，不断拓展增值服务内涵，围绕消费者在健康医疗、养老护理、财富传承等领域的不同需求，持续升级特色“医康养”服务。增加客户互动频次，持续优化客户满意度，以“热忱、准确、高效、卓越”服务标准贴心陪伴客户，帮助客户安顿未来。
为民惠民提保障 公益活动显担当
利安人寿坚持以人民为中心，积极参与多层次社会保障体系建设，以长期护理保险、大病保险、自费补充保险等民生项目为抓手，积极参与“江苏医惠保1号” “宁惠保”“湖南医惠保”等普惠型商业补充医疗保险项目，聚焦服务民生保障，拓宽保障供给，全力参与江苏各地区医保项目，并积极探索省外政保项目开拓，累计在江苏、山东、河南、河北、湖南五个省22个城市服务52个医保项目，服务参保人超3300万。
在公益事业领域，利安人寿同样积极作为，今年先后开展捐赠助学、乡村振兴、环境保护等公益活动。捐助90余万元用于甘肃定西困境家庭“利安小屋”建设、困境儿童生活费资助、乡村学校电脑换新以及“爱心农特产品”采购，助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴。与南京长江江豚水生生物保护协会共建长江江豚保护公益基地，捐助公益基金15万元，开展增殖放流、提供志愿者保险保障等公益活动，鼓励员工积极参与公益事业，在多个领域履行省属金融企业社会责任。
记者获悉，利安人寿已于今年11月完成第四届董事会换届，公司经营层调整将按照市场化原则推进。未来，利安如何书写“特和美”的战略蓝图，高质量发展转型之路将走向何方，让我们拭目以待。
