12月22日，由新浪新闻保险频道、恒安保服、CMF联合举办的“2024新浪·中国保险新质生产力高峰论坛暨中国保险百强经理人颁奖盛典”，在北京新浪总部大厦盛大召开。
备受瞩目的 2024 年“鼎元奖”新浪·中国保险百强经理人榜单 于 12 月 22 日荣耀揭晓，汇聚了保险行业内的 100 位杰出经理人。此次评选活动由新浪新闻保险频道联合多家知名保险公司及行业专家学者共同发起，并经过广泛的网络投票和专业评委的严格评审，最终确定了这份闪耀着行业智慧与荣耀的百强名单。
北京人寿保险股份有限公司江苏分公司总经理王华斌凭借其卓越的领导才能与杰出贡献成功入选。
王华斌在保险行业深耕24年，积累了深厚的专业知识与丰富的实践经验。自2020年8月北京人寿江苏分公司筹建以来，他秉承“走稳、走好、走远”的经营理念，走精细化、差异化经营路线。自2021年初开业后，公司KPI指标持续增长，整体标保、新业务价值、续期保费等各项指标不断突破。保费年度复合增长率保持50%以上，新业务价值年度复合增长率更是高达100%以上，出色完成公司经营发展目标，为跻身市场中游梯队奠定坚实基础。
在2023年，江苏分公司紧密围绕“强能力、提效率、增效益”重点目标，以“三位一体”文化为引领，以“高质量发展”为价值导向深耕市场。全年实现规模保费年度复合增长率72%，新单标保达成率125%，同比增长92.7%，新业务价值达成率118%，新业务价值年度复合增长率达230%，保单13个月继续率95%以上。业务指标在系统内名列第二位，京外机构排名第一，所有管理类KPI指标均为满分。在江苏省监管局发布的2023年度江苏人身险公司高质量发展监测体系各项指标中也均处于行业前列。
开业三年间，北京人寿江苏分公司成功从银保渠道为主的单一渠道机构转型为个险、银保、经代、团险同步发展的多元型机构，并顺利筹建南通、苏州机构，实现南京、南通、苏州三地作业，圆满完成经营发展战略目标。在助力机构与业务快速成长、服务地方城乡社会保障事业的同时，王华斌通过“政企合作 + 社会公益活动”方式，协助公司落地多项资产项目，与南京财经大学、南京晓庄学院等十多所高校共建就业实习基地，帮助学生就业，为提升地方大学生就业率与经济发展贡献力量，在江苏市场成功塑造北京人寿的良好形象。
在创新举措方面，王华斌带领江苏分公司坚持创新驱动发展战略。个险渠道打造客户服务生态链创新，构建线上、线下融合的“OMO”服务营销模式，完善客户医疗、养老、旅居需求，提升服务满意度；团险渠道响应国家青少年健康保护号召，联合省政府部门与财险公司创新开发“脊柱侧弯医疗保险”，助力早筛查、早预防、早治疗；经代渠道适应监管报行合一大环境，携手京东科技创新项目成为AI销售模型试点机构。同时，公司坚持保险本位与长期主义，以党建引领推动“党建 + 工建 + 团建”三位一体企业文化体系建设，开展专业化、精细化、特色化经营，落实总公司经营思路，实现量与质的平衡发展。
王华斌荣获“鼎元奖”实至名归。他凭借丰富经验与卓越领导，带领北京人寿江苏分公司在业务增长、创新实践、社会责任履行等多方面取得显著成绩，不仅使公司在系统内名列前茅，更为地方经济发展与社会公益事业做出积极贡献，为保险行业树立了创新与高质量发展的典范，激励更多保险从业者砥砺前行，推动保险行业不断进步与发展。
