12月22日，由新浪新闻保险频道、恒安保服、CMF联合举办的“2024新浪·中国保险新质生产力高峰论坛暨中国保险百强经理人颁奖盛典”，在北京新浪总部大厦盛大召开。
备受瞩目的 2024 年“鼎元奖”新浪·中国保险百强经理人榜单 于 12 月 22 日荣耀揭晓，汇聚了保险行业内的 100 位杰出经理人。此次评选活动由新浪新闻保险频道联合多家知名保险公司及行业专家学者共同发起，并经过广泛的网络投票和专业评委的严格评审，最终确定了这份闪耀着行业智慧与荣耀的百强名单。
大家人寿北京分公司总经理苏昕凭借其卓越的领导才能与杰出的行业贡献成功上榜，成为保险行业的璀璨之星。
苏昕在保险行业深耕二十年，积累了丰富的市场管理经验。在其带领下，大家人寿北京分公司在 2023 年取得了一系列令人瞩目的硬核业绩。银保期交新单保费达成 35 亿，达成率 101%；新业务价值达成 6.5 亿，达成率 132%；个险新单保费达成 3.3 亿，达成率 195%；价值总量达成 6.3 亿，达成率 168%；标准举绩人力达成 4111 人，达成率 180%；费差达成 5516 万；银保 13 个月/25 个月继续率达成 99%；个险 13 个月综合/25 个月继续率达成 96%。这些数据充分展示了公司在业务拓展与运营管理方面的卓越成效。
在业务经营方面，大家人寿北京分公司 2023 年度银保渠道表现尤为突出。系统内保费贡献度为 12.8%，排名第一，且在北京当地市场占比 12.1%，同样位居市场榜首，是大家人寿系统内唯一在当地市场拔得头筹的分公司。共有十二家合作银行渠道年度保费突破亿元平台，成为系统内渠道多元化最优机构，彰显出强大的市场竞争力与渠道拓展能力。
经营管理层面，在监管“报行合一”政策背景下，苏昕带领银保团队探索创新，在“双总监制”基础上打造“关键指标贡献”机制，制定行政总监激励考核模式，成功推动双总监机制落地生根。通过“关键指标”的有力牵引，优化了产品结构、队伍结构、年期结构和费用结构，实现了产能提升、成本压降、化险转型的多重目标，促进银保业务持续健康发展，使得公司在 2022、2023 年均实现行业内和系统内规模双第一的辉煌成绩。
团队管理与干部培养方面，苏昕注重员工个人能力提升与团队协作精神的培育。在其精心打造的团队环境中，共成长出三位省级分公司总经理、二位省级分公司分管总，团队学习氛围浓厚，干部和员工在不同专业领域均实现快速成长。苏昕重视干部的选拔与培养，在民生渠道大胆启用年轻总监，树立积极进取的团队文化，使北京分公司成为干部与绩优人才成长的摇篮。
创新举措上，苏昕带领北京分公司积极规划并落实高质量发展的新 5 年战略。通过深入推进“五篇大文章”中的养老金融战略，与大家健投紧密对接，开辟险养结合新模式。以专业化为核心驱动力，大力发展渠道与培育队伍内生动力，精心打造北京分公司专属的“一老一小”项目，精准应对并解决渠道与客户在养老需求、少儿公益等方面的痛点问题，为北京分公司的高质量发展注入强大动力。
苏昕荣获“鼎元奖”实至名归。她凭借深厚的行业经验、卓越的领导才华，带领大家人寿北京分公司在业务指标、市场地位、团队建设与创新发展等多方面取得了显著成就，不仅为公司树立了行业标杆形象，更为整个保险行业提供了极具价值的成功范例与创新思路，激励着更多保险从业者砥砺前行，为推动保险行业的繁荣发展贡献力量，开启保险行业卓越发展的崭新篇章。
