距离2021年还有35天，我们就要迎来新年的第一个假期，大家心心念念的2021年放假安排终于出炉啦！
01、2021年最新假期安排
国务院办公厅发布关于2021年部分节假日安排的通知：
节假日安排
元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。端午节：6月12日至14日放假，共3天。中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
其中#明年劳动节放五天#的话题，迅速窜上热搜，引发了网友讨论！
但盲生你发现了华点，有网友发现“10.1之前连续上9天班？”
除去周末和调休，真正放假的也不过几天时间“感觉还是有点亏”↓↓
其实嘛只要胆子大，天天都放假，学会“拼假”，妈妈再也不用担心你没假期了！
02、学会“拼假”！365天都放假！
至于怎么拼假，小编给大家整理出来了！
元旦拼假建议：请2天年假（12月30、31日或1月4、5日），可连休5天。
春节拼假建议：请2天年假（2月9日、2月10日），可连休9天。
清明节拼假建议：请4天年假（4月6日~4月9日），可连休9天。
劳动节拼假建议：请4天年假（5月6-8日），可连休9天。
端午节拼假建议：请4天年假（6月15-18日），可连休9天。
中秋节拼假建议：请3天年假（9月22-24日），可连休7天。
国庆节拼假建议：请2天年假（10月8、9日），可连休10天。
有了这份史上最强拼假单，大家想好去哪里玩了吗？kiki老师决定在办公室假期游，毕竟我是如此热爱工作！
03、夫妻10天假，独生子女带薪15天假
2021年除了以上官宣假期，你还可以享有更多假期福利！
（1）“共同育儿假”多地推行！夫妻每年各10天假！
不久前，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》高票通过提案，提出：
鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
《辽宁省女职工权益保护办法（草案）》全文公布，征求社会各界意见。《办法（草 案）》提出，女职工10人以上的用人单位，可以建立工会女职工委员会；鼓励用人单位对依法 生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。
其实，现在不少地区的“育儿假”已应运而生。
宁夏—— 2019年11月起，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各 10天共同育儿假。
福建—— 福建政策中也明确，生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10天育儿 假。
广东—— 今年3月，广东省发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》。要全面落实产假、 配偶陪产假等政策，积极探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。
大连—— 7月底，大连市政府网站发布《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的 实施意见》有一条要求：除国家规定的产假外，增加产假六十天”的规定，同时鼓励有条件的企业单位探索试行与婴幼 儿照护服务配套的育儿假等。
所以，夫妻假会陆续实施推广应该不是难题！
（2）独生子女带薪连休15天！
这是咱们国家继续出台老人健康服务体系的指导性文件，能够让全国的独生子女父母在家养老有力政策支持。
《条例》规定老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
截止3月22日，全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。
对于假期，网友们的态度一直自始至终：盼望全国范围推广！
不仅仅只有假期这么简单，由于独生子女赡养老人比较吃力，所以也出台了相关的补贴政策
根据了解，北京市的补贴为1000元，上海市为5000元，江苏省为2400或3600元，河北省为3000元，河南省和天津市没有一次性补贴，而是其他形式的补贴。
青岛市的规定是：以上年度社会平均工资的30%为基数，发放独生子女补贴。2020年，独生子女补贴金额为：
5761×12×30%=20739.60元
夫妻任意一方都可以领到这个钱哟！也就是说，如果夫妻俩人都是今年从企业退休的话，能领到4万多呢！
退休时没有工作单位的，如何领取补贴？
除了企事业单位人员，还有很多灵活就业人员，缴纳的是灵活就业社保。
对于这部分人， 没有具体的工作单位，从哪里领取补贴呢？
国家规定：灵活就业人员在达到规定的退休年龄以后，在街道办理退休，独生子女补贴也由街道给予办理，财政发放。
根据规定：街道发放的独生子女补贴为80元/月/人，从60岁开始，每月随养老金一起发放。
04、女性2天“痛经假”
关于一些针对人群的假期，近几年也出台了不少，去年开始，山东就开始执行由山东省政府办公厅颁布的《山东省女性职工保护办法》。
此次山东省的实施女性痛经假，对于山东的职场女性来说无疑是个好消息。但“月经假”其实由来已久，山东并非首个地区执行。根据各地规定，女性在“特殊时期”可享受的假期普遍在1到2天。
2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》就加入了“痛经假”，《规定》提出，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，经二级以上医疗机构证明，用人单位给予1至2天的休息时间。
2018年7月1日起施行的《江苏省女职工劳动保护特别规定》中也提出，对经期女职工，规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1-2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1-2天。
2018年11月1日起施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》中，除了规定女性职工可享受“痛经假”，还明确用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。
2021年最强假期大汇总在这里，大家想好要怎么请假了吗？
