“学历改低后，更好找工作了！”
这是最近登顶小红书热搜榜上的一则词条，引起了许多网友的热议。一直以来，高学历都是工作的敲门砖，但最近，这块敲门砖似乎有点不太灵了。
于是，有人开始发问，找工作时，学历到底还是不是加分项？
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本科毕业不如高中学历好找工作，研究生毕业不如大专毕业生好找工作？
可能谁也没有想到，有一天求职时，高学历不再是优势，反而成为某些求职者的包袱。
以前，听到求职时的“学历歧视”，会自然地认为是对低学历求职者的“歧视”；但最近，从频频爆出来的新闻和热搜来看，有些公司已经开始了逆向“学历歧视”，也就是求职者因学历过高，找工作屡遭不顺。
前几天，就有新闻报道称，求职者吴先生曾先后三次求职于一家食品工厂，三次均被录用，但在办理入职时，又均以“学历过高”被取消录用。
逆向学历歧视并不是第一次。看到新闻之后，许多网友纷纷发文表示，有过因为学历太高、求职被拒的经历。
于是，有网友另辟蹊径，将自己在招聘软件上的学历信息，悄悄下调了一两个档次之后，工作似乎也迎来了转机。
“当我把学历从硕士研究生改成大专之后……感觉找个工作也没有那么难嘛”网友发文表示，“之前用研究生的学历找工作时，别人总是爱答不理，当把学历改成大专之后，感觉招聘的人很好，说话也很好听。”
看到这位网友分享的“降低学历找工作”的经历之后，不少网友也表示要实践起来。
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“我明明已经脱下了‘孔乙己的长衫’，但却依旧找不到工作。降低学历求职，也只是无可奈何的选择。如果有选择的机会，也不会出此下策。改低学历，就好像在抹杀这十几年的努力和成果。”
这是一位“降低学历”的求职者的自述。
如今的就业市场，对于某些公司来说，高学历的作用越来越低，甚至会起到反作用。
他们既会担心你的“眼高手低”，会做不好事、会不服从管理；也会担心你自带的“不稳定”成分，只是将这里当做跳板、有了更好的选择之后便会离开。
高学历似乎也不再是求职路上的敲门砖，反而成为求职路上不得不吃的闭门羹。
网友乐乐讲述了她的求职经历，“我知道今年的就业环境不太好，所以我对工作的要求也不高，只要强度不是特别大，我都能接受，但是就这样招聘软件上都没有人回我消息。一气之下把学历改成了高中之后，第二天却有很多公司给我发了消息，这让我感到很意外。”
即便你愿意脱下“长衫”，但依旧会受到怀疑。主动降低学历找工作，不过是当代大学生们认清了当下就业形势之后，迫不得已做出的选择。
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既然不用那么高的学历，依旧能找到工作，甚至比高学历时更好找工作，那学历到底还重不重要？
越来越多的年轻人发出了这样的疑问。
“现代对于高学历有这样一个误解，认为高学历就要有高地位、高收入。但是学业主要是为了就业，只要它能够满足就业的需要，让生存获得了保障，其实就已经完成了基本任务。差别在于就业的等级能否让人满意。”
正如台湾大学欧丽娟教授所说，我们需要对“高学历”祛魅。高学历只是人生中某一段经历的成果，它只能给你的未来立下一个最基本的生存保证，但并不能让每个人都对这个保证满意。
那么，高学历还有用吗？当然有用！
拥有高学历，除了能够得到更宽广的眼界之外，还能得到更高的薪资便是高学历能带来的最直接的优势。
实际上，正是因为有了较高的学历，那些愿意降低学历的人才拥有更多选择的机会，当一条路不通时，还可以选择另一条路。找工作时，才有向上拼搏的勇气和向下兼容的资本。
通俗来说，当你有了学历之后，你的上限可以更高，下限也可以更低。
要相信，学历永远是拓宽就业最大的筹码。
