校企合作解决了这个问题，让人力资源企业长期受益_

2月22日，教育部同发改委、工信部、财政部、人社部、国税总局印发了《职业学校校企合作促进办法》（以下简称《办法》）。对职业学校校企合作的方式、促进措施、监督检查等做出了明确规定，该办法将于3月1日起实施。

推出该办法的背景

为什么在开年之初就联合这么多部门推出了该办法，并且这么早就开始实行呢？我们可以从办法中的一句话中看出端倪“校企合作是职业教育从质量上与产业发展紧密捆绑、双赢互惠的必要形式”说明了两点——

职业教育所提供的人才质量与数量与产业快速发展的需求存在矛盾

产业发展需要资金、技术、人力，人力成为了限制产业发展的重要因素

办法中所说的产业以制造业为主，在十九大中提到的建设现代化经济体系的六大任务中“深化供给侧结构性改革”排在首位，制造业的升级发展是国家屡次提到的重点，而目前制造业人力，尤其是高级人才非常紧缺，所以该政策的重要性与紧急性就不言而喻。

推动一个问题的解决

除了加快校企合作的步伐，最主要的是推出诸多措施推动一个关键问题的解决。

深化产教融合，调动行业企业参与积极性是问题关键。原本的校企合作模式中，往往学校的积极性很高，来自企业的订单能够保证学校的就业率，提高教学质量，获得良好声誉，但对企业来说往往是一笔不小的支出，很大的负担。

来看看企业的人力资源负责人是这么说的——

这些通过“订单班”方式入职的员工离职率非常高。一方面，因为这些学生所在的岗位大多位于一线车间，工作辛苦重复，且因为实习时学生只在白天工作，但是车间不能停工，正式入职的员工需要三班倒，几乎没有假期，也没有什么娱乐活动，很多学生接受不了，工作几个月就选择了辞职。

——来源：《中国商报》记者李孟

而在《办法》中，提出了三大促进办法——

鼓励各地通过政府和社会资本合作、购买服务等形式支持校企合作。鼓励各地采取竞争性方式选择社会资本，建设或者支持企业、学校建设公共性实习实训、创新创业基地、研发实践课程、教学资源等公共服务项目。
按规定落实财税用地等政策，积极支持职业教育发展和企业参与办学。
县级以上地方人民政府对校企合作成效显著的企业，可以按规定给予相应的优惠政策。企业因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的合理支出，以及企业发生的职工教育经费支出，依法在计算应纳税所得额时扣除。
鼓励金融机构依法依规审慎授信管理，为校企合作提供相关信贷和融资支持。