2月26日晚，桥水联合基金创始人、投资界“乔布斯”瑞·达利欧《“进化·原则”——新算法、新物种、新进化》中国演讲首战登陆北京，并携新书《原则》亮相，凤凰金融董事长贺鑫，原中国投资有限责任公司总经理、清华大学法学院教授高西庆，SOHO中国董事长潘石屹，猎豹科技CEO傅盛等嘉宾一同亮相北京三里屯，与中国精英读者们一起展开了深入的交流和探索。
对话瑞·达利欧解读《原则》精髓
《原则》一书由中信出版集团出版，结合了达利欧自身的经历，列出了在生活和管理中自己认为重要的原则，是达利欧多年来世界观和人生智慧的总结。在演讲中，达利欧鼓励大家极度的头脑开放，听取不同意见。但是，他也提醒大家在综合考虑时，要给可信的人、可信的意见更高的权重。同时，达利欧还提到用人原则之一：找到独当一面之人，用人原则之二：给予员工严厉的爱，进而增强每个人的力量。
基于达利欧《原则》核心观点，凤凰金融董事长贺鑫对凤凰金融的“原则”进行了诠释，向大家展现了一个在“原则”中不断进化与创新的凤凰金融。在“金融+互联网”无限放大传统金融市场有限边界的今天，凤凰金融在“原则”中实现快速发展，同时也以其超凡的金融科技创新能力不断为用户服务升级和实体经济发展带来前所未有的动力。
“可信度加权”原则下的凤凰金融
瑞·达利欧在主题演讲《原则——人生进化的算法》中重点强调了“工作原则”中所提倡的“可信度加权”原则。“可信度加权”是《原则》里最重要的“原则”之一，因为科学的决策恰恰是建立在可信度加权的价值观基础之上，它既充分利用了每个人的专业技能，又将算法的乐观冷静发挥到极致，瑞·达利欧把这种决策方式看作是桥水四十年在投资领域获取巨大成功的最核心武器。
对此贺鑫表示，凤凰金融找到自己的进化原则，进而实现了不断的精进迭代。凤凰金融以科技为引擎，不断抢占发展制高点。并且2017年，凤凰金融相继在北京和深圳落地财富管理机构，为国内更多高净值人群提供专业与一对一的定制化服务，以此更好地满足不同人群的差异性财富管理需求。
实际上，凤凰金融创新成立的凤新资本产品中心和线下财富管理服务的开拓均采用瑞·达利欧书中的“可信度加权”等法则，选用及管理顶尖人才。凤凰金融财富管理每条产品线都有专门主管的董事总经理，且均来自沃顿商学院，纽约大学、清华、北大等海内外的名校，且在硕士学历以上的基础上，具备在海内外的私募股权或者投行10年以上的工作经验，这也与达利欧的“找到独当一面的责任人”的用人原则不谋而合。同时，针对公司各领域的专业工作，例如技术、市场、产品、法务、营销等，凤凰金融也都会充分尊重各领域专业人士的意见，充分发挥“创意择优”原则。
凤凰金融财富管理铸造产品多元化
财富管理中心的相继落地，正是凤凰金融“以用户为核心”发展战略的重点体现。“一对一”是凤凰金融财富管理中心的服务亮点，在公司团队专业的操作把控下，不仅客户经理能以自身专业经验为用户提供出最优化的财富管理方案，同时财富管理中心还凭借平台大数据、量化模型以及海量信息的深度剖析等综合技术优势，为用户甄选和提供包括非银定期产品、海外置业、移民、家族信托和留学、海外家庭保障和财富传承等丰富的理财产品及服务。
凤凰金融在不断的发展中找到自己的“原则”，将风控、安全视为“核心”要素，执行严苛的“凤金标准”，并且一直以来坚持投资管理的多元化、风险管理的专业化、客户服务的品质化与经营管理的合规化。
凤凰金融财富管理中心执行诊断标准化流程，从了解客户信息到了解客户风险级别，从了解客户财富需求到提供专业解决方案，再到提供可持续服务，财富管理服务以其专业化资产配置经验，为客户提供多元化产品服务。
