90后小伙子小刘上一年夏天在一个电商公司上班，在里面做规划作业。
公司才建立1年多，职工也不多，才10个人。虽然是小公司，但老板开明，搭档共处也和谐，作业压力不是特别大。
小刘以为自己会在这儿一向作业下去，没想到，后来发作的作业却让他下定决心辞去职务了。
就在上一年下半年，老板要去外省谈一个项目，呆的时间比较长。一开始，老板想让司理去办理公司，可后来老板娘忧虑说怕财政呈现问题，就说自己来办理。
老板想想也有道理，但临走前仍是让老板娘不要管太多，尤其是事务方面，不必太忧虑，他对公司里的人仍是比较定心的。
就在老板出差的第二天，老板娘来到公司，每天就是看看材料和公司事务，还问搭档们的作业状况，没有多说话。
过了几天，老板娘招集整体职工开会，在会上，老板娘说，由于公司最近业绩做的不太好，压力有点大，有些搭档还呈现作业松懈的状况，不能为公司赚钱就算了，还总是糟蹋公司资源，从今天开始，
榜首，公司空调温度不得低于28度；
第二，每天6点下班后开总结会，无论是出售，仍是财政，每个人都要去她办公室汇报作业；
第三，上班迟到一分钟扣50元。
老板娘的话刚说完，搭档们就议论纷纷，气候这么热办公室的窗户一到下午就面向太阳，晒得不可，空调温度还得不低于28度，谁受得了？刚开始我们还都强忍着，看到老板娘自己办公室也开到28度，也无话可说。
最让人生气的是，每天下班开总结会，总是对我们的作业指指点点，不是嫌财政做账不对、嫌行政把东西买贵了，就是嫌出售们事务做的欠好，问她要怎么处理，她又说不出个所以然来，总是不懂装懂。
过了一个星期之后，有位搭档由于路上塞车，上班迟到了10分钟，老板娘当着全公司职工的面批判他不止，还扣了500块钱。搭档当场就生气了，直接大骂老板娘没人道，把老板娘气得够呛。
搭档发完火后，就跟老板娘辞去职务了，老板娘结算薪酬的时候，真的扣了搭档500块钱。其他搭档看到老板娘这样干，真实不想再忍耐老板娘的无理取闹了，跑去跟老板娘辞去职务。
有个女搭档甚至跑到老板娘面前说：“28度空调您自己渐渐享用，总结会您自己渐渐开，迟到钱您爱罚不罚，老娘我不干了！”刷一下，10个职工走了8个，只剩下老板娘、司理和财政。几天后，老板出差回来，看着空荡荡的办公室，直接懵了。
我们有没有遇到这种无理取闹的老板娘呢？欢迎我们留言评论。
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