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辅警的日常工作是辅佐普通警察进行各种工作，为何每年公安部门都会招收很多辅警，这个部门很缺人吗？
辅警的工作都有什么？
辅警虽然是帮助公安机关直接指挥和管理的人，但是并不是警察，任务便是协助警察执法办案。
辅警是通过社招进入的公安局，也会配备警棍等基础器械，普通警察都有警号，开头是数字，辅警也有，不过开头是大写字母F。
在马路上指挥交通的一般是辅警，交警会忙于管理各种车辆情况。辅警也有很多种类，比如在派出所帮忙进行社区管理，也可以进行治安巡逻，现场秩序维护等。
还有一些文职类的辅警，可以进行技术支持和后勤保障等任务。
不过辅警也不是人人都能去的，也有一些基础条件，学历高中、大专就可以，男性身高要在170以上，女性需要在160以上，不能有犯罪记录。
而且还得通过招聘考试，公基、法律知识和公安常识等，还有一些简单的体能测试。
为什么这个岗位这么缺人？
那为什么公安部门每年都会招收很多辅警呢？是这个部门缺人吗？不仅仅是这个原因，还因为辅警这个岗位流动性比较大，除了老年人，一些年轻人进来可能并不会工作太长时间，在现在这个大环境下给自己找一条退路；
于是在当辅警期间一直学习，希望考公上岸，还有一部分可能没有考公，但是待在体制内，总会有一些更好的工作，想上进的，能力强的就会被举荐离开辅警岗位。
而辅警岗位确实很有必要存在。如果警察的规模一再壮大，凡事都让警察来做，对于国家而言，会造成很多资源浪费。
招收辅警岗位则可以协助警察完成大部分工作，对于国家来说也是一个很具有性价比的岗位。
这就好比，培养一百万名武警官兵肯定比一百万名特警具有性价比，因为武警是对内治安的，可以同时把特警的工作干了。
国家对此有何应对策略
而对于辅警流动性太大的问题，国家也有很多应对之策，比如深圳等地通过签订正式合同、规范招聘流程提升辅警稳定性，优秀辅警可转编的制度设计有效吸引人才，岗位有晋升空间才会有吸引更多年轻人。
国家层面也在推动辅警职业化改革，浙江、湖北等地出台条例明确辅警岗位职责和保障措施，如放宽退役军人招聘学历限制、建立更加层层分明的管理制度等。
然而，要根本解决警力短缺，还需从优化编制分配、完善职业保障、减少非警务负担等多方面破局，让基层民警轻装上阵，辅警安心履职，共同筑牢社会治安防线。
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引用资料：
[1]辅警为何每年都招那么多人？原因在这里.2017-10-17 .中公政法干警之家 .
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