最近网易暴力逼退老员工的事件持续发酵，网易以公司名义发文道歉，被网友批作没有诚意，应该让所有参与这次威胁、逼退的人出来公开道歉。然而一波未平一波又起。
日前，网易被一位前员工发文指出“暴力裁员”后，11月27日晚又一位自称网易前员工的人发文称：曾为网易创造千万营收，因跟主管会议上的一次争吵，被说成是顶撞上级而被劝退，不给补偿不说，还被启动竞业，而且竞业范围非常宽泛，只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内，导致至今不能求职，竞业补偿还不够还房贷，生活陷入窘境。对此，网易方面回应称：同步了解中。
关于网易裁员一事，之所以引起热议，一来是当事员工所陈述的状况够惨；二来，被指使用各种下三滥手段欲逼退员工的网易，是在美国纳斯达克上市、截至2019年11月22日市值接近400亿美元（约合人民币2800亿元）的大公司。这样的公司，一般人印象中应该会比较正规的了。
涉事员工的说法当然不可尽信，但从网易2019年11月25日的回复看，该公司已经承认有一些做得不够的地方。
比如，在逼退重病员工事件中，网易HR曾对员工说出的一句话：N+1补偿，劝你不要拿，因为会“对你的下一份工作很不利”。这是一句赤裸裸地、充满着威胁的一句话。
这句话的意思就是，如果你坚持要N+1的补偿，那么，如果你有幸找到下一份工作，对方来进行背景调查的时候，哼，情况就会对你“很不利”了。“很不利”的意思，当然就是网易的HR将会尽力令你得不到那份工作。
话说回来，HR也是公司员工，为何还要如此难为员工呢？
