马云凭什么敢把阿里交给他？选接班人必须明白这几点！_

导读

改革开放40年的今天，以柳传志、王建林、任正非为代表的第一代企业家们纷纷步入“退休”的年龄。俗话说，打江山容易，守江山难。如今他们也必须直面“寻找接班人“的这件事了。

任正非 | 图片来自网络

西方的大企业已经通过上百年的发展，建立了成熟的职业经理人制度，早已解决了“二代传承”的框架问题。但是在中国，目前最具影响力的商业领袖，绝大多数都是第一代创业者。联想、万达、华为这些大企业未来的掌舵人在哪里？该如何选拔？中国的老一辈企业家依然在“摸着石头过河”。

而今年9月10日，马云宣布了一个“深思熟虑、认真准备了10年的计划”：经董事会批准，一年后自己将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，由张勇接任。

马云在公开信中高度评价张勇：在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长，已经证明自己是中国最出色的CEO；更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人群体的正确决定。