来源|喜马拉雅APP米未MeWe的精品课《如何在职场中把自己卖个好价钱》
编辑|美丽
职场，是一个经久不衰的话题，太多人满腔热血的投入，却遍体鳞伤的退出。究竟怎样做才能在职场如鱼得水呢？
常见办公室矛盾的误区
我们会习惯性地把学校里的同学或者朋友关系，代入到工作里的同事关系，把职场看成是学生时代的自然延续，这是不对的。因为除了那些很老派的事业单位，家长里短的人际交往并不是现代公司里的主流。
办公室同事变成真心朋友的机会不多，大多数情况下都是熟悉的陌生人，你太过于攀交情，一方面是显得自己很不专业，另一方面也可能挤占了别人的私人空间，反而给人印象不好。
所以，正确的做法，不是以拉关系为目标去工作，而是以“改进工作”为目标，尽量与人为善。注意这个区别，第一，一切以增进工作效率为前提，即使这意味着你有时候显得不nice，大家也会尊重你；第二，你要做到的是尽量与人为善，而不是拉关系。
融入不了办公室该怎么办
融入不了办公室需要反思两方面的原因，第一，是你缺乏必要的人际交往意识和技能；第二，是价值观与文化的不匹配。
如果是价值观与文化的不匹配，那的确是得跳槽，而且早跳早好。因为价值观的冲突，刚开始事情不多的时间可能还好，但是随着事业越做越大，它几乎只能变得越来越明显，所谓道不同不相为谋，开始的时候失之毫厘，最后就会谬以千里，还不如早点止损。
但是，首先这种情况并不是很多，因为一般的工作，其实上升不到价值观冲突；其次，从人的心态上说，只要人际关系上出了问题，我们都会习惯性地觉得是别人不对。所以，我们要着重看待的是自觉努力，加强人际交往意识和技能的问题。
还要考虑到，由于这些意识和技能的提升需要一个过程，即使你换一家公司，立志洗心革面重头再来，很可能很快又陷入到原有的糟糕模式，在新舞台上上演旧戏码，更不用说很多职业的圈子都很小，你在这里没有解决的人际关系，会成为你的下一家公司的负资产。
所以，既然因为人际关系而要跳槽了，何不在跳槽前先这做个改进的实验，改进成功，犯不着只是为了这个而跳槽，就算不成功，那你也学到了一些技能，再走也不迟，总之，不要把劳神伤财的跳槽，变成一次代价昂贵的试验。
拉进心理距离
有一个总的原则，那就是，人总会喜欢和自己有共性的人，所以你可以借助心理咨询里经常用到的“共情”手法，也就是把注意力放在对方的情绪上，从别人的关注点出发，寻找双方的共鸣。
不用担心别人的东西你不懂，关键是要表达你的态度。聊什么并不重要，过程中你要做的是抛出话题，然后认真倾听，如果不懂，正好可以请教，一来自己又扩大了知识面，二来又能让对方像专家一样和你分享，末了你再走心的夸上几句，谁听了都会受用，对你有好感。
再比如平时做个热心人，多帮忙做些取快递，换纯净水、买饭之类的琐事啦，又比如适当地自黑，放下身段暴露一些小隐私，小苦恼、小缺点啦，都会无形中迅速拉近与同事的距离，改变别人对你高高在上或者格格不入的印象。
只要你用心对待，处理与同事的人际关系，相信职场的存在会为你的生活添姿增彩。
关于主播
米未传媒，2015年9月16日，由爱奇艺前首席内容官，著名制作人、主持人马东创办的米未传媒宣布成立，马东任创始人CEO。2016年2月，米未传媒获得A轮融资，投资方为基石资本，本轮估值20亿元，成立五个月，公司估值翻数倍。
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