根据数据统计显示，2020年国内海外归来人才投递的简历与2019年相比增长了33.9%。由于考研成绩的公布，在今年春节后的第二周，较多应届生流向求职市场，数据表示，较去年求职人数相比，同阶段增长143.1%。
在过去的2020年，由于受到新冠疫情的突袭，国内各行各业都受到严重冲击，中小型企业发展面临生存困境，就业形势也变得复杂而严峻，而万达集团作为中流砥柱的大企业依然扛起了“保就业，稳就业”的重任，不仅起到了表率作用，也推动社会经济稳步向前发展。
在2020年，万达集团新开业万达广场45个、万达影城74家、万达酒店14家，累计为提供就业岗位超15万人，其中提供大学生就业岗位近8万人，约占全国城镇新增就业岗位总量的1%。万达充分发挥自身商业平台的优势，让高校毕业生就业有保障，为全社会特别是大学生搭建提高就业质量的平台。
众所周知，就业是“六稳”、“六保”之首，可见党和国家对于就业的重视。2020年，受新冠疫情影响，就业压力剧增，面对如此严峻的形势，万达集团把“稳就业”、“保就业”作为企业的首要任务来抓，全力响应党中央号召，在自身遭受新冠疫情重创的情况下，依然在2020年5月明确表态：按照原计划全年开业45个万达广场的目标不会改变。万达集团用实际行动保证开业，就是竭尽全力保证就业，这也是万达集团作为一个大企业的担当和胸怀。
就业成为我国目前最大的民生问题，而大学生就业问题更是重中之重。万达集团作为现代服务业和劳动密集型的行业代表，包容性高强，就业岗位种类多样化，能够安排不同阶层、不同年龄的人群就业，多年来一直致力于解决大学生就业问题。在以前，万达广场大学生的就业比例约占40%，而在2020年疫情影响严重，就业压力大的情况下，万达集团坚持加大对大学生的招聘力度，并表示新增就业岗位中确保一半的岗位是面向大学生。
截至2020年底，全国开业的368座万达广场提供就业岗位总量超过150万个，其中大学生就业达到50%。万达有效完成高校毕业生的就业问题，其实是稳就业、保就业、保民生，万达广场成为了全国就业的重要蓄水池和稳定器。
