虽然目前并没有延迟退休实施的细则文件，但是延迟退休已经是大势所趋，观望国外的退休年龄，很多发达国家的退年龄也普遍达到了65岁以上，国外65岁退休的同时，并没有出现强烈反对的声音。那么，如果我们延迟退休至65岁与国外相比，我们将面临着哪些问题？
首先，就是大家关心的就业率，这也是比较现实的问题。在国内55岁-60岁，基本很难找到工作，失业率才是阻挡延迟退休步伐的重要因素。反观国外，在一些服务行业经常会看到60岁左右的“老人”，而且这些人可以在一些业中，工作到退休的年纪。
其次，就是工作强度。国内的工作强度996是很平常的，甚至一些单位工作制是007。在国外很多国家会严格遵照8小时工作时长，如果有加班的需求，会按照小时计发工资，而且加班的工作强度会大大减弱。工作强度的不同，往往决定了很多人的寿命长短。
最后，就是延迟退休是否真正的符合国情。我国缴纳社保的方式分为很多种，有灵活就业，职工社保，城乡居民社保等等。不同人群对应不同的社保制度，在缴纳方面有很大的差异化。这样的差异化对于延迟退休的实施，起到了相反的作用。
所以，同样退休年龄65岁，国外避免了这些问题，才能正常实施。如果我们也延迟退休，是不是也要对这些方面多一定的弥补。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
