众所周知，18年是京东艰难的一年，风波过后，京东又宣布进行大调整，要裁撤10%高层领导。接着京东一个月内三位高管相继因“个人和家庭团圆”辞职，京东老板娘章泽天卸任重庆嫩绿茶艺有限公司董事一职，这一连串的事情发生引起了外界的广泛关注。
早前有消息称，京东将取消快递员的底薪并增加快递收件任务，还将降低快递员的公积金系数。不少网友认为这是京东“杀鸡取卵”的举措。
对此京东回应称：京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。所以部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。关于降低公积金系数，是综合基层员工实际需求和征求员工意见后，在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例。整后京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
一波未停一波又起。今日京东又上了热搜，起因是一封内部邮件。邮件内容表示京东要求坚决淘汰三类人：
1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。
2、不能干的人，也就是绩效差的人。
3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。
此消息一出迅速在网上引起了热议，不少网友吐槽：口口声声的兄弟呢？还有网友指责京东这是在物化员工，把员工当成了韭菜+电池了。
对此京东官方回应称：大家这是脱离了邮件上下文的语境和具体案例去解读信息所引起的误会，是片面解读，京东提倡的是创业和拼搏精神，是希望大家通过努力让大家生活变得更好。
京东官方还表示，京东是一家注重员工身心健康及家庭幸福的公司，例如，公司会为五年以上老员工其家属重大疾病全额承担医疗费用，每年提供几千万元安排一线员工子女来工作地过年，努力解决众多员工子女教育问题......
对于京东这段时间发生的事情，大家是怎么看呢？欢迎留言讨论。
