今日凌晨，这段时间一直处于话题中心的京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体京东配送员发布了内部信，他在信中对员工们薪资调整作了说明，也透露了京东物流现在的财务情况。这封信一发出迅速在网上引起大家的热烈讨论。
在文章的开头刘强东写了一段比较感性的话，说每次在街上看见京东的物流员工心中都充满感动和感激，他还分享了自己创业之初遇到的困难，还表示自己和大家是一样的出身，所以了解大家的不易。
信中写道，公司一直坚持给大家足额缴纳五险一金，就是担心大家哪一天干不动了无法养老。2018年京东为配货员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的民营快递公司加起来的总和还多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营公司的3-6倍。节假日还为员工发放福利、补助等。
接着他在信中写道，京东物流在2018年亏损了23亿，并且京东已经联系亏损了12年了，亏损总额已经超过28亿，如果再继续亏损下去，京东物流可能只有两年就要面临倒闭了。他表示要挽回局面，只能进行开源节流，即增加揽收单量，增加公司的外部收入和降低员工的五险一金和福利待遇。
在信中刘强东解释，公司薪酬调整的初衷是取消底薪但是大幅提高揽件提成。在过去只派件不揽件情况下，大家的收入差距很小，典型的大锅饭机制，这样太哦正就是为了打破这种机制，为了让价值观好、能力强的兄弟挣得更多，有更好的发展空间。
在文章最后刘强东表示，面对困境大家一起想办法面对，只有公司好了大家的代玉才会更好，公司善待大家的初心不会变！
对于这封信网友的看法不一，有网友认为东哥是在变相压榨，明明就是雇佣关系非要拉扯成“兄弟情”，还要要求兄弟们“讲义气”。
还有网友认为公司经营不善，是管理者的问题，却要让员工加班、降薪来还，还把不努力奋斗的锅给员工扣上，很不厚道。
当然总网友也并非全是认为东哥做的不对的，有网友表示，这样做挺好的，对那些混日子的员工好就是对那些努力工作员工的不公平。为了公司更加长远的发展，一些合理的调整还是很必要的，没必要指责什么。
还有不上网友表示，京东物流的服务确实很不错，在送货速度上也是一流的，希望京东物流能继续下去。员工多劳多得，总要比公司倒闭失业强。
不过网上吐槽的最多的还是东哥的明尼苏达事件，认为如果不是那件事情，京东物流至少不会有如今这种“四面楚歌”的局面，东哥本人也不会给人留下“人设崩塌”、“背信弃义”的印象。
对于刘强东这封写给京东配送员的内部信，大家有什么想法呢？
