在技术讨论圈中，经常能看到有网友分享面试技巧什么的，有人会说，做技术的技术不是真本事呀，为什么还要面试技巧呢？当然，在绝对的技术实力面前，这些技巧会显的微不足道了，可是话又说回来，你见过那个技术足够牛，专门解决公司痛点，靠一己之力就能让公司营业额翻倍呢？如果真有这样的人，即使不好相处，我想老板也可能愿意要。
可是现实情况中，这样的人几乎不存在，大多数技术人员的水平虽然有差异，但是也不至于悬殊过大，因此在这样的情况下，讲究一点面试技巧，这些软性实力在关键时刻也会帮你一把，近期一名网友分享了他面试的一些经历，据他说，前几次面试太在意了，面试时按念书一样说简历上的经历，结果都挂了。后来他就变聪明了，改变了一下策略，在面试时表现的自信满满，并且主动问面试官问题，这样的表现固然不错，更让他感到意外的是当场就收到offer。这样的情况让他感慨气场强真的很重要，因此面试前除了做一些大量刷题准备外，多酝酿一下自己的气场也是很重要的。针对这样的情况，让我们一起看看其他网友们都是怎么认为的吧！
网友一：是的，至少要跟面试官对等交流
上世是朵花：自然表现就好，没必要现的拘束与紧张，把实力正常或超长发挥出来。
网友二：你要掌握主动，如果是你说的少，多是面试官在说，那你被pass的概率99%
上世是朵花：没错，面试官主要从与你交流中观察与判读你的能力与思维情况，如果说的太少，面试官压根get不到信息，影响判断，也自然不容易通过了。
网友三：我现在的工作就是这样的，和面试官谈笑风生，然后就发offer了
上世是朵花：也不能过于夸大气场的作用性，这些都是建立在技术实力能够胜任工作岗位的基础之上。
网友四：把面试当做技术交流，把自己积累的不卑不亢说出来
上世是朵花：是的，有一个好的气场有助于把实力超长的发挥出来，同时能给对方一个良好的印象。
网友五：那特么不会吹牛逼的怎么办
上世是朵花：吹牛就显得有点贬义了，如果说吹牛起码有实力支撑，如果说当时描述与自己的实际实力不沾边，那自然一些面试官通过几个问题的询问就能让你露出破绽来。
网友六：其实是实力和缘分
上世是朵花：实力优秀，气场良好基本上碰到有缘人的几率更高。
网友七：看来我不是要去刷题了，而且要背两篇演讲稿了
上世是朵花：两方面都要准备，有技术储备自然就能更加自信，如果感觉技术上感觉很欠缺，不自觉自信就会降下来的。
网友八：我就完全看缘分，有的面试官确实就聊得来，有的就话不投机半句多，遇到一个不投机的领导就算过了以后也有的是别扭的地方
上世是朵花：那倒也是，这就是人的秉性，有些人随和，和谁都能处得来，因此这些人机会就更宽一点。
关于一个强大的气场在面试中的重要性，大家都是比较认同这点的，当然，也不能过于夸大气场的重要性，对于一名技术人员来说，有强大的气场能起到锦上添花的作用，让自己的技术实力能充分的发挥出来，当然前提还是要有扎实的技术实力，如果没有这个前提，想必再强的气场同样是无济于事，对于哪些技术很强的技术人，不妨试着提升一下自己的气场，这样做很有可能提升面试通过的几率，对于那些技术有待提升的朋友来说，还是技术为先啊，只有技术提升了，才能让你更加自信，如果技术很欠缺，就去提升自己的气场，那么也是盲目的自信，相信面试的效果将会是仍然的不好。
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