保险业人才需求旺盛,哪些岗位最缺人

保险业人才需求旺盛,哪些岗位最缺人
2020年05月23日 10:41 财经全记录

近日,银保监会发布数据显示,2020年一季度末,保险公司总资产21.7万亿元,较年初增长5.6%。一季度的累计保费收入为3.75万亿元,较去年同期增长2.97%。相比不断上扬的保险收入增速,我国的总体保险密度与深度仍较低,2018年我国保险密度为2724元保险深度为4.22%,而全球保险密度614欧元(约4800元人民币),保险深度5.4%,我国的保险市场发展潜力仍巨大。尽管新冠肺炎疫情对社会经济造成影响,但面对旺盛的保险需求和市场,保险企业“逆势”扩招人才的现象频频出现,成为社会招聘与校园招聘“抢人大战”中的重要力量。

保险企业什么岗位最缺人?哪类人才最容易获得青睐?5月17日,由中央广播电视总台联合国务院国资委共同发起,央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动——“春暖花开,国聘行动”大家保险专场宣讲会上线,大家保险集团用1866个样本带来答案。

一线人手缺口超过半数

波士顿咨询全球合伙人兼董事总经理胡莹曾表示,在未来,保险前台做的事情更多了,比如需求分析、销售等,有一部分原来中台的职能被移到前台,前台是更完整的团队。

在对大家保险集团1866个招聘岗位分析后,发现针对保险一线的岗位需求如“核保、理赔、客服、销售岗”等共计969个,占到全部招聘岗位的52%,无论是“以客户为中心”还是从人才培养角度来看,一线的广阔天地大有可为。

科技与保险深度融合金融科技类岗位成新增长点

麦肯锡全球研究院估计,中国有16%的岗位受到自动化的威胁;波士顿咨询公司预计,中国金融业预计23%的岗位将受到AI的影响。普华永道报告则指出,由于人工智能和相关技术的应用,中国GDP有望至2030年增长达26%,而全球的平均增长为14%。

科技化、智能化、数字化对保险行业的发展逻辑产生影响,并对保险企业的岗位设置产生影响。在大家保险集团本次招聘中,包括数据分析、软件开发、应用运维、系统管理等在内的金融科技类岗位多达200余个。

精算师仍是“香饽饽”产品精算方向持续招人

2019年中国总精算师论坛上相关数据显示,在国内185家保险公司中,有65家公司急缺总精算师,占比超35%。

精算师属于保险公司核心岗位,被看作是为保险产品赋予“灵魂”的人,主要负责保险产品的开发设计,评估和定价等。在本次大家保险集团的招聘中,产品精算方向在校园招聘与社会招聘中均有涉及。

大家保险集团总经理徐敬惠表示,保险公司构建赢取未来的能力体系离不开五个决定未来增长的底层要素其中人才是核心、资本是保障、供给侧改革是前提、商业模式升级是关键、数据和科技是支撑。

为了打造以人才为核心的保险公司能力体系,大家保险集团本次总计招聘1866人,按照招聘类型来看,社会招聘1626人,校园招聘240人;按照分布层级来看,集团公司164人集团旗下各级机构1702人。招聘单位涵盖大家保险集团各部门、创新管理中心、信息科技中心,及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家投控、大家健投等骨干单位总部和下辖各级分支机构。工作地点覆盖全国大部分省份岗位类型覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等

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