当前，我国疫情形势复杂多变，以高聚集为典型特征的人事招聘考试工作受到限制，面临着企事业单位人才紧缺和疫情形势严峻的双重压力，“考还是不考？怎样考？何时考？”成为了社会高度关注的紧迫难题，河南疫情之下网上考试怎么考？“云考试”+“云监考”。
“河南郑大人为峰考试云平台系统！”郑州市人力资源与社会保障局经综合考量、层层筛选，最终采取了郑州市现代人才测评与考试研究院关于疫情期间人事考试工作开展的创新解决方案——“郑大人为峰”中原智考云平台，“云考试”+“云监考”兼顾疫情防控与人才选拔，为疫情下各项人事考试工作的开展提供了范本。
“云考试如何维护考试公信力？”“云考试流程是否繁琐？操作是否困难？”“怎么样才能达到云智考”等成为社会关注聚焦的核心问题。对此，郑州市现代人才测评与考试研究院负责人表示，任何创新性改革都不是一蹴而就的，需要紧扣国家人事考试工作部署，始终聚焦科技研发。如今，面对庞大的考生数量，超高的考试压力，严峻的疫情形势，考试院严格贯彻国家考试标准化、流程化考务建设指导思想，不断深挖人事选拔考试制度与信用建设，坚持以科技创新助推人才选拔模式的革故鼎新，与“郑大人为峰考试云平台”科研团队合力攻坚，研发了同一题本、同时面试、视频评分的“分叙式面试全息云平台”以及集网上报名、在线笔试、线上面试、成绩录入于一体的“全码线上考试e测评云系统”，并凭借其操作灵活、系统严谨、算法先进等优势，应用至各个人才测评领域，这是河南省创新招聘方式，解决疫情防控特殊时期用人单位急需人才的重大举措。
“郑大人为峰智能考试云系统”是融合云计算、区块链、大数据和AI技术，研发的智慧化在线考试测评集成平台。新冠肺炎疫情爆发后，郑大人为峰智考云团队紧扣疫情防控形势下的就业需求，围绕公开招聘考试的智能化、远程化、信息化要求，已经成功研发并投用人脸识别考试安全智慧管理平台、AI无感式校园招聘系统、教师招聘线上考试平台、研究生招生远程复试平台、全码线上招聘笔试e测评等考试系统，获批国家专利16项，软著20余项。
