选拔流程
中石化校招选拔分为笔试和面试环节，笔试只看分数，面试是综合考察，笔试通过才有面试资格，录用与否只看面试结果。
进面规则
中石化总部要求各分公司在1:3到1:8的范围内自定面试比例，比如岗位A招2个人，单位定的面试比例是1:8，那就有16个人进面试，单位就会在报考这个岗位的考生里面，选择笔试成绩排名前16名的考生进入面试，分数排名第16名的同学的笔试分数就是这个岗位的进面试分数线。
也就是说，进面试是卡人数不是卡分数，卡到的最后一个人的分数就是分数线，下图就是中石化分公司某岗位的面试名单，名单下面的“测试面试入围分数线”就是该岗位进面试的分数线，也就是面试名单最后一名考生的笔试分数。
