以前听过这样一句话：如果公司聘用的员工能力比自己老板还要强，那么这个公司必定会快速发展壮大，相反的话这个公司的发展一定会局限于此，很难长青下去。这就是优秀企业家爱才如命的原因所在。
说到优秀企业家，今天我们就来讲一讲王健林的创业经历。他在一次访谈节目中谈到了万达创业最艰难的时候和对年轻人创业的一些建议和忠告，他通过结合自己的经历告诉大家，创业最重要的是心理素质。
之所以他这样说，也许与他的经历有关，其实万达最难的不是创业初期，因为当时中国是短缺经济，那时候的房子是供不应求的，而万达最困难的是90年代末向房地产、商业地产过渡的时候，当时并没有成功的例子可以参考，也没有金融资本可以支撑，凭借的就是自己的探索与坚持。王健林说，那个时候企业的发展阻碍重重，自己就先后就当了220次被告，被弄得焦头烂额。
当时就有人问王健林，为什么如此多的困难都没有阻止你？他回答说，我的目标、我的定位不能让我止步于此。那时候王健林已经创业近十年，个人的经济自由早就已经实现，他完全可以畅享生活，但是那时候的万达还是一个小企业，当时他有个梦想就是想把万达发展成为一个长青企业或百年企业，为了这个目标他不可能停滞不前。他曾表示，单纯做房地产的模式太单一，并不能够让企业长青发下去，因为房地产本身是一个短期行业，在任何国家差不多就四五十年的历史，产业化快完成的时候就会萎缩，因此寻找有长期稳定现金流的商业模式才是企业长期发展的核心。于是，在王健林的带领下万达实现了转型，完成了从住宅地产到商业地产的蜕变。
我们每一个人都具备创业的条件，但是是否能够长远都是因人而异的，有一句话，“先行者大部分会成为先烈，少部分会成为先进”，因此在众多的创业者中肯定是“死”得多，“活”得少，而此时，心理素质就非常重要，心理素质强大，不轻言放弃，又经得起磨难，有坚持下去的信心与决心，这样才能够走向成功。
有句话说的好：心有多大舞台就有多大。许多人认为这句话有欺骗性，实际上大多数的创业者尤其是事业成功的人都知道这句话不是空穴来风，而是他们经历过了，只有敢想敢做才有可能获得最后的成功。
