如今，我们的生活中处处都充斥着内卷的味道，正在奋斗的年轻人应该如何高效的利用时间呢？在我们的日常中，时间管理是非常重要的，无论是在职场还是我们的日常生活中高效利用时间、分解大任务成小任务不仅会轻松完成任务，还能够提升效率。在时间管理方面，我们应该向万达集团董事长王健林学习，因为他是一位时间观念非常强的人。
之前鲁豫有约大咖一日行节目就曾邀请过王健林，大家也在这里了解了首富的一天日常生活，和我们想象中的清闲自在不同，其行程表看起来非常忙碌和“无趣”。
这天他四点钟起床晨练，简单的早餐过后便乘坐飞机离开雅加达前往海口，参加万达项目签约仪式；忙碌到下午13:20才有时间吃个便餐，之后再次启程赶往机场飞回北京；落地北京机场后进行会议工作，晚上7点钟到达办公室处理剩余的工作。
王健林一天超12小时的行程安排让无数年轻人看后都为之兴叹，纷纷表示自愧不如。万达集团能够实现一次次的成功升级，逆境重生，直至发展到今天这样的规模，与王健林的引领是不可分开的。
万达集团是一家职业化、执行力非常强的公司，公司董事长王健林制定的万达开会六大原则也充分体现了他对时间管理的重视：一、时间原则；二、责任原则；三、简单原则；四、聚焦原则；五、结果原则；六、追踪原则。在以上原则的约束下，万达集团整体对于时间的利用非常充分并且效率极高。
懂得高效时间管理的人会压缩时间，提高效益，将一些琐碎的时间进行整合，让零散的时间也能产生更大的收益。
时间是产生效益的最关键因素，成功人士如何安排自己的一天，又或者个人的管理能力强不强，都要看他在规定时间内目标达成的情况以及创造的价值。而不可否认，王健林就是一位优秀的时间管理大师。
在同样的时间内，创造出比别人更多的价值，这种对于时间的把控就是成功者的秘诀。万达集团的成功，除了拥有政策上的大方向，王健林对细节方面也有着严苛的要求，如此的管理，又怎会不成功呢。想要很好的进行时间管理，那自律是首要条件，只要拥有自律精神的人才能够严格遵守时间管理，贯彻明确的目标，并始终以达成目标为目的，并且为之坚持不懈的奋斗。真正强者的自律或许正如王健林这样，在细枝末节中彰显定力，在井然有序中走向成功。
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