货拉拉定位“互联网物流商城”,依托移动互联、大数据和人工智能技术,实现了即时智能调度多种车型,为用户提供高效物流运输服务。此外,货拉拉还积极发挥灵活就业“蓄水池”的作用,同时通过实际行动积极探索灵活就业人员权益保障措施,提高从业人员的就业环境。近期,货拉拉“2023司机权益保障计划”发布,提出六大措施提高平台从业者的权益和就业体验。
其具体内容包括:加大回暖补贴激发经济活力,提升平台单量,稳定司机收入;加大安全生产专项费用投入,降低安全事件的发生和伤害程度;扩大司机职业伤害保障的覆盖范围,提升司机劳动保障;持续扩大司机关怀基金投入,帮助更多司机走出困境;凝心暖心,主动与司机沟通,今年预计完成60多场司机恳谈会;树立榜样,进一步丰富司机荣誉体系,提高社会和用户对司机的认可。
近年来,货拉拉不断加大平台对司机权益的保障力度。2018年货拉拉成立了司机关怀基金,为陷入困境的司机提供平台帮扶;2018年起连续5年举办“最具魅力司机”评选活动,提高司机职业荣誉感;2021年成立司机权益保障委员会,同时对司机职业伤害保障领域进行试点,让司机师傅的人身安全更有保障。
独木难支,团结力量大。作为全国知名的“互联网物流商城”,货拉拉在发展自身的同时也积极采取措施,保障司机权益,携手司机一起向着更高的目标前进。
