可能大多说朋友在听到“富士康”这三个字的时候会很有“感觉”，尤其是一些曾为富士康打工过的朋友，更会对富士康有着说不出的“感觉”。至于这一“感觉”该怎么形容，小编因没有在富士康待过，所以也无法评论，但从那些已逃离富士康这一“苦难“之地”的朋友口中得知，富士康并非是人人都能去的，同时也并非是人人都敢去的。
之所以富士康会一直素有“血汗工厂”之称，或许就是因为富士康的用工体系不太完善，且工作时间也不太合理。或许可以这么说，若富士康用工体系较为完善，且员工工作时间较为合理的话，或许那些已走出富士康大门，已与富士康再无任何瓜葛的人不会这般予以“吐槽”与负面的评价，至于外界的声音，或许也不会像今天那么多。
我们都知道，富士康虽说总是会被曝出各种各样的丑闻，但富士康是全球第一大代工厂的事实是无法否定的，无论是国外还是国内，富士康均有设厂，尤其是在国内，更是“遍地撒网”，建立了一座又一座工厂。因此可以这么说，若没有中国的扶持与帮助，以及中国市场的丰富资源，全球第一大代工厂的位置或许也轮不到富士康来坐。
当然，富士康之所以能够拥有今天的发展，除了大部分功劳要归功于中国以外，还有一部分功劳要归功于苹果公司。如果将富士康比作是一片土地的话，那则可以将苹果公司比做成一位辛勤的农民，若没有苹果公司的辛勤“播种”，富士康或许只能是一片“荒地”。
然而，富士康近几年的发展并不是很好，尤其是在今年被曝出一些丑闻之后，富士康的业务发展可谓是受到了一定程度上的影响，为了开辟一条新的供应链体系，同时也为了能够顺应苹果公司的发展，富士康已于4年前在印度开设了第一家工厂，并且那时的郭台铭还口口声声称要在印度招聘100万名员工。但是结果呢，不仅员工没招到多少，甚至一些原本在职的员工因不满频繁加班与管理人员的管制而举行了一次又一次的罢工，这让富士康印度工厂的运行状况很是糟糕。
对于印度工厂运行状况很是不佳一事，富士康给出的说法是因为印度员工懒。但现在看来，这一说法似乎并不妥。
据9月27日相关消息称，一位印度工厂员工自称到手月薪大约为9000卢比，折合人民币约926元，仅为中国工厂平均工资的三分之一，说到这里，或许大家已大概清楚为何印度员工总会罢工与辞职了，不满加班与管理人员的管理是一方面，干了活还拿不到钱才是重点，辛辛苦苦的干了一个月，到头来拿到手的就那么点钱，如果换做是你，你会选择罢工还是会选择继续待下去
回过头再来说一说富士康，口口声声称工厂运行状况不佳是因为员工懒，那你富士康有考虑过员工为何会懒吗如果你愿意加薪，如果你愿意少玩些“套路”，我相信还是会有很多印度人愿意进入富士康的。因此对于富士康被再曝丑闻一事，大家有何看法
