福盈资产：拉开职场差距的就是这两三件事（下）__财经头条_

把工作当成修行的人都有以下几个特点：

1.不计较与攀比待遇，注重提升能力与绩效

平庸者追着薪酬走。一味看重工资的高低，一无所长却没有想过增加、学习工作经验和职业技能。而优秀人才被薪酬追着走。他们更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，相信只要有实力，以后无论到哪都能赢得高薪。

这种人都是明白人。他们知道人力资源市场也是一个交易平台，每一个能力与绩效等级都有明码标价，薪酬不是谈出来的，所以不要抱怨，只要先把能力与绩效搞上去，靠侃价实力比照对应的薪酬档次自然就会获得应有的回报。

2.把问题看成学习与提高自己的机会

平庸者总在工作中抱怨问题，害怕问题，躲避问题，而没有想方设法去解决。

把工作当成修行的人，是遇难而乐，迎难而上，把问题看成学习与提高自己能力的机会。在工作过程中，碰到问题与困难会冷静地分析原因，并想尽各种方法，去比较，去尝试，直到问题得到解决为止。

3.工作自己找，想在上司前面，做在上司前面

把工作当成修行的人，面对本职工作有主动性、有自觉性，不像平庸的员工需要上司推着走，在工作上处处被动，执行力弱。优秀的员工都是工作自己找，有自己的计划和目标，做事有章法、有流程、有重点，并且想在上司前面，做在上司前面，遇到问题会有主见地积极与上司沟通请示，执行力很强。

4.在个性上外圆內方，乐见批评

把工作当成修行的人，不会以自我为中心，听不进批评，不会做一点小成绩就自傲。他们为人谦虚低调，乐见批评，善于协调好与领导同事的关系。

5. 有自己的职业发展规划，不甘平庸

平庸者走一步看一步，得过且过。业余时间都耗费在喝酒打牌、看电视、打游戏等娛乐上。而把工作当成修行的人，有远大的职业发展目标，下班后会抽出时间反省过去的工作，并进行思考与学习。

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