众所周知，职场中，下属在和上司讲话的时候要注意给上司留面子，维护他的尊严，这样才能够和上司更好地沟通。
小王有几天对自己的部长很不满意，到处发牢骚。原来别的部门要从小王所在的部门调一个人过去，小王很想换一个部门尝试一下，而且那个部门是做技术的，小王正好有这方面的特长。
于是在部长向员工征询意见的时候，小王就主动向部长表示自己愿意过去。但是部长好像根本就没有注意到他，最后反而让别人去了。更让小王郁闷的是，调过去的人对于技术根本一窍不通。
小王为什么没有能够如愿以偿呢？仔细分析起来，是他与上司交流的方式有问题。
作为一名下属，这样迫不及待地直接向上司要求去另外一个部门，作为上司会感到很没有面子，“难道你就这么不愿意待在我领导的部门里吗？”他自然就不会顺顺利利地让小王去了，就算换了别人，估计也不会让小王就这么去别的部门工作。
如果小王能够换个方式，找个没有旁人在场的时候和上司好好谈谈，向他表示：我很不愿意离开这个部门，我很想继续被你领导。但是我觉得自己对于这份工作是一个比较合适的人选，如果让我过去试试，我一定很感谢领导对我的栽培。相信这样领导会很乐意让小王过去的。
所以，在和上司交流时，给上司留面子是很必要的。
那么，在和上司交流的时候，怎样才能够取得良好的效果呢？
切记：与上司讲话须遵守这4个原则，才能顾及领导面子，效果良好。
1、要选择适当的时机
要照顾到你上司的心情。请记住上司也是个普通人，当公务缠身、诸事繁杂时，他未必有很好的耐心随时倾听你的建议——尽管极具建设性。
2、关注对方反应
谈话时应密切注意对方的反应，通过他的表情及肢体语言所传递出的信息，迅速判断他是否接受了你的观点，并需要适当地举例说明，以增强说服力。
3、态度要诚恳
注意说话的态度和敬语的运用，恰到好处地表达出你的意思，由于你的坦率和诚意，即使对方不完全赞同你的观点，也不会影响到他对你个人的看法。
4、说话要简短
上司一般来说都对下属提出的过长的意见感到不耐烦。如果你能在一分钟内说完你的意见，他就会觉得很愉快，而且如果觉得“有理”，也比较容易接受。反之，倘若上司不赞同你的意见，你也不会因此而浪费他太多的时间，他反而会为此欣赏你。
-TheEnd
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