【#公司以经营困难为由不发年终奖# 法院：未提供亏损证据，驳回】日前，北京市海淀区人民法院结合真实案例，全面讲解年终奖争议涉及的法律问题。高先生于2015年3月入职山水公司，担任驻场员，月工资标准3万元。在职期间，公司基本每年均在次年3月份发放年终奖，数额为2.5万元至4.5万元不等。2022年山水公司告知高先生将不再发放2021年度年终奖，双方发生争议。公司辩称，2021年公司经营困难、持续亏损，不具备发放年终奖的条件，故不同意支付高先生2021年年终奖。诉讼中，山水公司未就年终奖的核算或企业经营状况提供任何证据。海淀法院经审理后认为，山水公司以经营困难为由主张无需支付年终奖，但未就其主张的经营亏损情况提交证据，应承担举证不能的法律后果。综上，法院参照2020年年终奖发放数额，判令山水公司应支付高先生2021年年终奖2.5万元。宣判后，山水公司提起上诉。二审判决维持原判。（新京报）@五环短视频 #北京[地点]#
