【#AI面试官包围年轻人# 你遇到过吗？】眼下，“金三银四”招聘季已经接近尾声，数据显示，2024届高校毕业生规模预计1179万人，同比增加21万人。就业市场竞争愈加激烈，曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官，正在渗透到更多的行业。例如在宝洁公司5000：1的低录取比例的行业，AI面试成为企业进行初筛候选人的一个重要方法。市场调查机构Resume Builde发布的一份报告显示，预计到2024年将有43%的企业在招聘中引入AI应用。今年春季招聘，AI面试成为不可忽视的存在，很多求职者将其形容为一场“独角戏”，他们不断对着屏幕练习，让面部表情不至于过于僵硬，把语言组织更具逻辑性，去接受甚至讨好对面的“数字人”面试官。你更喜欢AI面试还是真人面试？@五环短视频
