【面试被反复追问为何空窗 #职场空窗期为何会成求职黑历史#】据《法治日报》报道，记者近日采访发现，不少求职者在求职时受到空窗期的影响。去年1月，在江苏无锡做工程相关工作的梁三可离职后，休整近一年。梁三可说，不错的工作经历让一些猎头主动上门联系，但对方进一步了解到有近一年空窗期后，就直说“不好推了”“公司一般就不考虑了”。受访专家指出，所谓“求职空窗期”不具有标识性意义，这对企业用工本身是无意义的。企业强行以存在空窗期为由，“一刀切”拒绝求职者，其实是一种隐形的职场歧视。企业招聘应遵循公平客观平等原则，将招聘重点放在劳动者个人能力上。同时，劳动者也应正视空窗期的存在，其间做好规划，充实自己，变劣势为优势。@五环短视频 #无锡[地点]#
