房得宝创始团队，秉承搭建中国房产经纪销售合作联卖生态的初衷，积极推动房产行业的发展。在我们坚持不懈的努力下，MLS与联卖成为了大家关注的热点话题。2020年我们实现了多个城市的落地，也得到了许多行业同仁的认同。
我们将发达国家房产经纪经验进行总结，同时在全国市场积极调研行业发展的实际情况。在不断探索的道路上，我们越来越坚定地相信中国房产经纪人发展曙光即将来到。在不断学习探索的过程中，我们也结识诸多行业的前辈，找到了志同道合的朋友。褚明健老师亦是其中的一位。
2019年，房得宝与褚老师结缘，亦是因为我们在行业发布的一篇文章。文章中我们阐述中国房产经纪行业面临的巨大挑战，也憧憬了祖国发展的美好未来，表达了我们希望为行业搭建大基建的志向。一直以来，褚老师持续关注着房得宝的动态，大家经常一起探讨如何推动中国的MLS模式建设，一同谋划行业美好的未来。
2020年，在家人的大力支持下，褚老师带领团队驱车1500公里来到广州，置身投入火热的革命事业，成为中国MLS的坚实推动者。
十年饮冰，难凉热血！
我们的使命是：让经纪人为自己奋斗的事业感到骄傲！
我们不仅仅要为行业搭建大基建，我们也需要帮助经纪人提升软实力。
2020年7月，在这里有着浓厚革命气息的月份里，成长学院正式成立。
学院当下关注亟需解决的问题
一、行业痛点：信息虚假、缺乏互信
房源虚假信息已经成了行业内的惯用套路，行业内缺乏互信，业主与经纪人，客户与经纪人，同行经纪人之间互不信任，因为受到个人利益的驱使，再加上国内并没有完善的基础法律保证彼此之间的权益，因此导致了整个行业的社会认同极低。
信息虚假、缺乏互信问题之根本归咎还是模式的问题，随着房得宝不断地开展市场教育，以及平台规则的不断完善，结合成长学院的赋能，我们相信，房地产中介行业未来可期。
二、企业痛点：资源受限、管理缺乏
据不完全统计，中国房产经纪门店70%以上都是中小企业。在房产市场不断发展的过程中，资源限制问题越发明显，盘客源匹配难的问题局限企业发展。由于行业的发展，缺乏系统的人才成长体系，创业的老板们在门店管理方面深陷困境。
成长学院在线上开展针对性课程，线下精准定位合作伙伴痛点，给予解决方案并协助落地执行，为企业解决人才招留育用难等难题，并手把手指导企业如何更好管理门店和团队。同时成长学院将与国内外行业优秀培训机构、行业大咖专家进行广泛深度合作，多维度给客户切实赋能。
三、经纪人痛点：门槛低、专业度低
如果以经纪人的视角看这个行业，你会发现，经纪人职业的准入门槛非常低，专业知识匮乏。就算有培训赋能，经纪人也需要时间去成长。优秀专业的经纪人都是经过了长期的精耕和学习，才能真正独当一面，成为行业的标杆。
在经纪人赋能方面，成长学院开展从零基础小白到精英全阶段课程，包括入门如房地产基础知识、商圈调查等，高阶如斡旋议价、谈判签约、商圈精耕、独家委托、社区专家等全系列课程一应俱全。
成长学院旨在提升经纪人的专业服务，更重要的是，拓展经纪人的专业知识面，以诚信利他的价值观作为经纪人服务的基石，改善与客户之间的关系。同时保证了房得宝平台内的信息资源绝对真实。
房得宝成长学院赋能课程已万事俱备，专业赋能团队将以系统化、专业化和实践化的针对性教学，提升经纪人综合能力，传播诚信利他的价值观，建立联卖意识；同时成长学院助力企业突破瓶颈，为企业建设专业的管理体系，最终赋能于行业，促进行业良性发展，提高整个行业的社会认同感！
院长简介
成长学院正式成立之际，特邀褚明健老师担任院长。
褚老师深耕行业十余载，从经纪人、大型直营连锁品牌管理者到成长学院的院长，在数据化建设，企业文化建设，制度建设，市场研判等方面经验十分丰富。在同行专家的认可和支持下，褚老师曾担任过芜湖房产中介行业协会理事长、协会总教官，获得过“2009-2010年度南京地产十大博界领袖之一”称号，是行业内资深的培训赋能专家。
在褚老师的职业生涯中，创造过单天成交二手房买卖业务14笔的个人业绩，也助力过某三线城市头部企业450人规模，在一年内实现业务数据化标准管理，市场占有率提升5.6%，以54%的增幅打破公司单月最高业绩记录。在为企业带来长期效益的同时，褚老师还培养出一批批优秀的团队。
褚老师的加入，对于我们建设中国MLS简直是如虎添翼！
