近年来，大足区全力推动将现代“新农人”培育作为推进乡村全面振兴的重要抓手，打好人才“引、育、留”组合拳，着力在人才创业体系、培训体系、生态体系方面精准发力，有效聚智聚力描绘了富有大足特色的乡村振兴现代版图。
组织头雁领飞 推动人才聚集
壮大农村集体经济，是引领农民实现共同富裕的重要途径。为坚持选优配强，破解发展集体经济人才支撑乏力等问题，大足区按照重庆市委关于增强发展新型农村集体经济能力要求，打破行业、身份等壁垒，选优配强人才队伍，为集体经济发展提供人才保障。
村党组织头雁领飞。大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人才进入村“两委”班子，在大足以成为共识。截至2024年9月底，大足区全面实现了村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，年龄总体较2021年换届前下降4.6岁、大专以上学历占比提升19%。
各类人才聚集一线。在实际工作中，大足区重点深化落实驻村帮扶长效机制，按照“选准、训强、用好”要求，压茬轮换驻镇驻村干部49名，选派乡村振兴指导员203名，新招录43名选调生到村任职，储备710名村级后备人才。近年来，大足共出台乡村人才培育工程实施方案、推进乡村人才振兴若干措施等政策10余项，对科技人才和技术人才招引等进行扶持，累计招引城市青年下乡创业500余人。
同时，大足区多年来持续集聚各类资源、破解保障集体经济发展要素不足问题，组建“强村公司”、破解集体经济产业“小散弱”问题，通过“五星村庄”“最美基层干部”“最美新农人”等创建评比活动，破解基层党建活力不够等问题，带动农村集体经济迅速发展，村集体经营性收入和收益大幅增加。
玉龙镇玉龙村党支部书记王弟刚，采取“支部+村集体+公司+农户”模式，带领村民将荒地“变废为宝”，将扶持资金和村集体资金入股到中药材公司，实现风险共担、收益共享。截至2024年9月底，该村已发展种植基地3000余亩，提供就业岗位26400人次，增加农民收入200余万元。
经济发展起来了，乡村的软硬件也更好升级。王弟刚顺势在村里推行乡风文明建设、大抓基层治理，又积极推进基础设施建设，改造厕所、安装天然气、修路亮灯……如今的玉龙村，乡村颜值高、乡土韵味浓，村里的农家乐常常爆满。
专业化培训 高素质农民不断涌现
经过多年的不懈努力，大足区高素质农民培育逐渐迈入了专业化轨道。此外，大足区还建立起重点任务培训体系，紧扣全面支撑粮食和重要农产品稳定安全供给，全面支撑农民素质素养提升等重点任务，开设水稻、玉米大豆、油菜、冬菜、中药材、黑山羊、动物疫病防治、稻+N等十多个专业培训班。
中敖镇天台村山高路远，发展较为滞后。“80后”退伍军人涂科强担任村支书后，团结村支两委、培训动员高素质农民、带领全村群众，先后种植优质粮油菜轮作1000余亩，榨菜300余亩，大豆玉米600余亩，修建蚕房3个，养蚕6批次/年，完成土地整治380余亩，积极谋划种植高粱、辣椒等特色产业示范片250余亩。
高素质农民不断涌现并发挥作用，大足区特有的“科技特派员+签约教授+柔性人才”帮带培训体系以及农业农村委、农广校等部门和机构功不可没。
人才招引“多”“快”“好”
近年来，大足区坚持政策、需求、问题导向，加强乡村人才队伍建设，切实为大足乡村人才振兴提供强有力的人才保障和智力支持。
北碚人刘后黎在西南大学动物科技学院进修时，深刻认识了遗传稳定、体格较大、生长发育快、抗病力强、肉质好的大足黑山羊。2011年，嗅到商机的他根据大足的人才招引和招商引资政策，以西南大学大足黑山羊研究课题组专家为技术后盾，迅速在铁山镇流转了170余亩土地，注册成立了重庆市大足区瑞丰现代农业发展有限公司，当年就建成了大足区最大的养羊场。
为了让黑山羊产业提质增效，让养羊农户赚更多的钱，刘后黎陆续在北碚区、渝北区、大足区开了多家“渝羊轩大足黑山羊专卖店”，旺季单店月营业额近100万元。他还牵头成立重庆羴特黑山羊股份合作社，建立了屠宰、分割配送中心，吸纳社员100多户，对500多户黑山羊养殖户集中开展扶贫技术培训，且瑞丰的活羊收购价格普遍高于市场价。
10年来，刘后黎帮助合作社社员增收累计超过1500万元，为当地百姓提供土地流转费和劳务收入超过1000万元。如今，他已经把大足黑山羊推广到万州、云阳、南川等20多个区县，以及云南、贵州、四川、福建、海南等10多个省，带动养羊农户1万人以上，让大足黑山羊成为乡村振兴的支柱产业。
大足区通过聚焦“三篇大文章”，以乡村人才振兴为核心战略，不仅培育出一批批高素质农民，成为推动农业现代化的生力军，还成功吸引了各类人才回归乡村，激活了乡村发展的内生动力，助推乡村振兴。
未来，大足区将进一步优化人才招引和培育机制，强化政策支持和保障，不断激发乡村振兴人才的创造力和活力，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设贡献力量。(犹骥)
