12月3日，重庆工商职业学院召开人才工作大会，并正式发布《关于促进新时代学校人才工作的若干举措》。
重庆工商职业学院人才工作大会现场。重庆工商职业学院供图重庆工商职业学院党委副书记、校长李国在题为《齐心谋良策 协力开新局 以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章》的报告中，回顾过去、展望未来，部署下一阶段人才工作重点举措，提出要加强党对人才工作的全面领导，完善人才引培用留体系，健全人才评价机制，优化人才激励机制。
重庆工商职业学院党委书记郭庆表示，全校上下要明确新发展阶段对人才工作的新要求，凝聚发展思想共识，三方面推进优秀人才集聚工程，为建设“互联网+双一流”新型高校汇聚磅礴力量。
一是树立正确的人才观，把握人才工作的规律。青年是学校事业发展的生力军，要着眼学校“三步走”发展目标的实现，用好青年人、发展好青年人、建设好青年成长型学校，让青年人才站得出、挑得重、干得好、立得稳、成得才。
二是把握思路目标，构建人才队伍建设模式，全面实施学校优秀人才集聚工程。完善“1341”人才队伍建设模式，即坚持1个核心理念——以教师为办学主体；抓实3个核心变量——人才要具有教育报国大格局、要成为严谨治学大专家、要化身成就学生大先生；完善4项核心机制——阔视野、建平台、搭梯子、树品牌；突出1个核心评价标准——对教师岗位胜任力和岗位贡献度的评价。
三是坚持人才驱动发展，以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章。要着眼于构建支持全面创新体制机制的要求，统筹推进教育科技人才一体改革，抓好申办职业本科、开放大学转型发展、终身教育任务落实。
人才签约仪式现场。重庆工商职业学院供图大会还表彰了第47届世界技能大赛金牌获奖单位传媒与设计学院、重庆开放大学建筑工程学院，并举行柔性引进专家和高技能人才签约仪式。(张源、实习生张小满)
