12月16日，和林格尔新区出台了“1+N”人才政策体系，为发展新质生产力、实现高质量发展提供坚强人才保障。
“1+N”的“1”为《关于人才“引育留用”的若干意见》(以下简称《意见》)，在新区人才政策体系中起关键性统筹引领作用；“N”包括《内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法》(以下简称《人才分类认定办法》)《内蒙古和林格尔新区“云谷人才卡”管理办法》(以下简称《“云谷人才卡”管理办法》)以及未来根据新区经济社会发展拟出台的“柔性引才实施办法”“鼓励社会化市场化引才奖励办法”“加强技能人才队伍建设办法”等政策文件。为各地人才赴新区交流研讨、工作生活、干事创业提供更好的便利服务和发展环境，高质量推动各类人才资源与创新要素、发展需求更加紧密结合，为自治区、呼和浩特高质量发展作出新的更大贡献。
《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发人才创新创造潜能。从五个核心维度出发，一是提高政治站位，增强促进人才高质量发展的责任感；二是创新人才政策，优化人才发展环境；三是搭建科创平台，强化平台引才聚才效应；四是强化服务保障，营造良好的人才成长环境；五是坚持党管人才原则，提升人才工作科学化水平。详细规划了和林格尔新区在人才“引进、培育、留存、使用”方面的19项具体措施。为和林格尔人才科创中心打造最具吸引力、竞争力、创新力、影响力的人才改革试验区、人才友好型新区、高水平人才高地和高端人才聚集区提供智力支撑。
《人才认定办法》围绕和林格尔新区当前发展战略，现代化产业体系和人才队伍建设的需要，通过分级分类认定人才将和林格尔新区发展战略、产业高质量发展和人才实际需求紧密结合，加快集聚各方面优秀人才赴新区创新创业就业。认定对象共分为A、B、C三类，涵盖自治区和呼和浩特市人才认定对象范围，并在此基础上进行了细化和拓展，以适应和林格尔新区重点产业的发展需求。
《“云谷人才卡”管理办法》是为了加速推动“云谷人才卡”使用落地见效而专门制定的管理办法。该办法不仅明确了“云谷人才卡”作为符合发放条件各类人才享受规定服务项目的有效凭证，还详细列举了持卡人所能享有的五大方面权益，即政治待遇、工作保障、政务服务、创新创业、生活服务。
才聚云谷生根茂，智汇北疆硕果丰。2025年，和林格尔新区将实施高端人才领航计划，与国内先进发达地区建立“人才飞地”“科创飞地”“智力飞地”等，精准聚焦算力及人工智能、生命科学、未来信息等重点产业人才，全国范围内广泛招募与这些产业发展紧密契合的杰出科学家及创新青年人才，通过深化产学研用融合创新方式，构建自治区一流的人才培养与引进体系。同时，结合《新区关于人才“引育留用”的若干意见》要求及新区实际，在“柔性引才实施办法”“鼓励社会化市场化引才奖励办法”“加强技能人才队伍建设办法”等方面持续强化政策保障，积极打造人才发展生态高地，为自治区“闯新路、进中游”、建设中国式现代化首府贡献新区人才力量。(白录德臻)
来源：和林格尔新区
