近年来，江西省抚州市宜黄县棠阴镇坚持把人才作为发展之基、创新之源，紧紧围绕中心大局，全方位培养、引进、用好人才，切实提升人才队伍素质，为推动全镇经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。
夯实基层根基，让“党旗红”映“棠阴绿”
“迈步子”“引路子”“结对子”“穿带子”“搭台子”“喊嗓子”……近年来，棠阴镇主动出击，将人才工作作为“书记项目”，让“招才引智”成为“一号工程”。
针对人口老龄化、资源相对匮乏的镇情，棠阴镇把人才资源作为“第一资源”来培育和挖掘，构建党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各村书记按属地原则齐抓共管的工作体系，真正把战略资源摆上战略位置。同时充分发挥党管人才制度优势，加大人才引进、培养、评价、激励、使用、服务等领域政策创新力度，在全镇范围内开展了乡贤人才资源摸排工作，积极掌握我镇在外优秀人才和本土人才资源的基本状况，通过摸清各级各类乡贤人才底数，组建和充实农村乡贤人才库40人。
厚植人才沃土，让“新科技”变“兴科技”
从一名打工仔，逐步成长为“创业达人”，回乡3年，大光电路有限公司董事长邹小明投资3000余万元在江西省抚州市宜黄县工业园区投资落户。如今的他产品远销全国各地，成功开拓日本、欧美等国际市场。
棠阴镇结合全县首个乡贤馆和全县首个乡镇商会组织——“棠阴商会”，开展多频次、常态化“敲门招商”，依托商会组织鼓励返乡人才、乡贤服务家乡，乡贤邹小明回乡创办江西大路光电有限公司，为棠阴镇50多位村民提供了就业岗位，还积极发动“雏鹰”教育公益奖学金行动，以实际行动为留守儿童送去关爱和温暖。
建设人才队伍，让“门外汉”成“土专家”
“他们都叫我‘土专家’，其实这是对我的尊重，对我技术的认可，我就是一个普普通通的农民。”自从被评为乡创特派员，硖石村茭白基地负责人罗辉从事农业技术推广和指导的热情越发高涨。
罗辉是棠阴镇最早一批评为乡创特派员的“新农人”代表，埋头钻研茭白种植10余载，吸纳了硖石村及周边村80多名农户就业多次在省市主流媒体报道，相关事迹被采纳为全县人才大会宣传片素材。棠阴坚持以产业发展为突破，开展“红苗培育”行动，注重从返乡青年、退伍军人等群体中重点培养致富带头人，充分发挥党支部领办合作社带动作用和“乡创特派员”科技兴农作用，指导农户开展品种引进、果园改造提升、品种优化、基础设施应用推广，让棠阴农产品成为“金字招牌”，实现绿色生态，推动乡村振兴。(龚凌雯、张梦芸)
