虽然近年来净息差收窄是行业性问题，但原本绩优的华夏银行却滑坡得更为明显。2020年，华夏银行曾以2.59%的净息差，在9家上市股份行里排名第一，然而其净息差此后却一路下滑，2021年降为2.35%、2022年为2.10%、2023年末为1.82%。截止今年三季度末，华夏银行的净息差只剩1.6%，在9家上市股份行里排名倒数第二。净息差的收窄直接影响了华夏银行的业绩增速，2024年前三季度，华夏银行实现营业收入711.35亿元，同比仅增长0.04%。
虽然息差吊车尾，但是华夏银行的不良率却“一骑绝尘”。截至今年第三季度末，华夏银行以1.61%的不良贷款率在9家A股上市股份行中稳居第一。同时，华夏银行的不良贷款拨备覆盖率虽然较上年末上升了10.34个百分点，却依然在42家A股上市银行中排名倒数第二。
合规方面，华夏银行也是罚单大户。据统计，今年以来，华夏银行各分支机构及相关责任人共领到了49张来自金管局的罚单，处罚理由包括贷款管理不到位、严重违反审慎经营规则、 银票及国内信用证业务管理不尽职、虚列开支套取费用、贷款资金回流借款人账户等等。同时，华夏银行从人民银行那儿领的罚单也不少，比如6月27号，华夏银行武汉分行因为存在违反账户管理规定、违反反假货币业务管理规定、未按规定履行客户身份识别义务等违法行为，被中国人民银行湖北省分行处以警告，并罚款83.5万元的处分。
面对突出的业绩和合规问题，华夏银行采用了最简单粗暴的方法——换人。今年1月，华夏银行行长关文杰因工作原因辞职。2月，该行监事会主席到龄退休辞职。同月，华夏银行聘任韩建红、唐一鸣为该行副行长。3月，华夏银行聘任瞿纲为行长。9月，华夏银行财务负责人王兴国到龄退休，职务由副行长杨伟接任。同时，该行聘任杨宏为首席合规官、刘小莉为首席风险官、吴永飞为首席信息官。10月31日，华夏银行副董事长王洪军辞职。12月12日，华夏银行又宣布李民吉再度被选举为董事长，邹立宾当选副董事长，董事会拟继续聘任瞿纲为行长，聘任杨伟、刘瑞嘉、高波、韩建红、唐一鸣为副行长，任期自12月12日起，至第九届董事会届满之日止。不过这几起任命暂未获得监管核准。
值得注意的是，今年5月28日，华夏银行西宁分行曾因未经任职资格核准实际履职被青海银保监局罚款25万元，时任华夏银行股份有限公司西宁分行行长朱胜翔被处以警告处分。不过最近又有消息传出朱胜翔拟任总行公司业务部总经理，吃一堑长一智，华夏银行这次须合理合规。
另外，除了高管队伍变动频繁，华夏银行的普通员工也遭遇“优化”。半年报显示，华夏银行员工总数为3.9万，相较去年年末减员1985人，幅度达4.9%。降幅在15家A股上市银行中排名第二。不仅如此，华夏银行员工平均月薪酬从去年同期的3.26万元下滑至今年上半年的3.15万元，降幅达3.2%。（内容来源|知谭商业）
