当前，我国已成为全球第二大保险市场。据银保监会披露的最新数据显示，2022年，保险业累计实现原保费收入46957万亿元，按可比口径同比增长4.58%。
“十四五”规划纲要指出，要“深化保险公司改革，提高商业保险保障能力”。因此，我国保险市场发展空间依然十分广阔、增长动力仍然强劲。伴随着我国经济从高速增长转向高质量发展，保险业迈向高质量发展也势在必行，而招募、培育和留住高质量人才，已逐渐成为保险行业的共识。
『A智慧保』注意到，本周以来，中国人保官微密集发布招聘信息。3月20日，该公司发布了2023统筹春季校园招聘的信息，其中涉及IT、金融、保险、管理、法律、财会、精算、统计等几十个专业。3月22日，中国人保官微还发布了博士后科研工作站2023年博士后研究人员招收简章信息，涉及到12个科研项目，旨在引进和培养高层次优秀战略研究人才，研究探索金融保险行业战略性、前瞻性和系统性重大课题。
作为共和国保险长子，历经70余年的发展，中国人保现已成为综合性保险金融集团，已在沪港两地上市，总资产超过13000亿元，旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投资、人保资本保险资产、人保再保险、人保香港、人保金服、人保科技等10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域。
下面，我们依次关注一下中国人保的2023年春季校招、科技专项统招、博士后科研工作站专项招收情况。
