实施积极应对人口老龄化的国家战略，已成全社会的共识：在全国实施个人养老金制度，积极发展第三支柱养老保险；加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济；推进建立长期护理保险制度。
7月18日，二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，明确积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制；优化基本养老服务供给，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务等。可见，随着政策日趋深入，我国养老事业已经被推至越来越高的位置，养老金融正迎来新的风口。
事实上，早在两年前，随着个人养老金制度的推行和第三支柱养老保险的发展，国民养老保险应运而生，可以说国家队正在集体打造一家专业性养老险公司。2022年3月22日，国民养老保险正式成立，股东方包括工、农、中、建、交、邮储6家国有大型银行，中信、招商、兴业、民生、华夏5家股份制银行，中信证券、中金公司、泰康人寿等大型证券保险机构等共17家机构。2023年12月，公司完成浙江、山东、四川3家省级分公司的设立，助力业务发展，成立初期，原银保监会新闻发言人就曾表示，国民养老保险是专业性的养老保险经营机构，将积极参与第三支柱养老保险建设，鼓励该公司在业务经营、风险管控和管理机制制度方面大胆创新，积极参与养老金融试点。
值得关注的是，成立两年来，国民养老保险首笔增资扩股引入外资股东。日前，国民养老保险发布公告，公司拟发行新股2.28亿股，由新增股东安联投资出资2.84亿元全额认购。本次增资完成后，公司的总股本将增加至113.78亿股，注册资本将增加至113.78亿元。安联投资将持有国民养老保险2%的股份。
据悉，安联投资是德国安联集团（Allianz SE）旗下全球领先的资产管理机构，德国安联集团则是全球最大的保险和资产管理集团之一。对于引入首家外资股东，国民养老保险表示，与安联集团的合作将为公司带来国际视野和专业经验。
需要指出的是，作为被增资方，尽管成立时间不长，但国民养老保险的发展势头强劲。相关数据显示，2022年和2023年，国民养老保险分别实现营业收入6.06亿元、19.02亿元，其中保险业务收入2.92亿元、11.19亿元。
公司业务的高速发展离不开各类人才的支持。『A智慧保』注意到，自8月份以来，国民养老保险总公司层面在其官网陆续发布了12个岗位需求。此外在9月2日，国民养老保险官微发布了一则2024年省级机构社会招聘公告。公告显示，此次招聘的岗位涉及各级机构管理岗储备干部及渠道管理、运营客服、财务管理、行政合规储备干部。
具体岗位要求如下。
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