当个险渠道面临营销员增长瓶颈之时，银保、团险正在成为第二增长点。
作为寿险业的主力渠道，银保业务去年以来迎来多项新政，市场竞争格局也在发生变化。随着“报行合一”的执行，以及银行网点不再限制合作险企数量，银保市场将面临更激烈的竞争，产品开发和服务能力成为竞争重点。对于产品更具优势的保险机构而言，这是进入银保市场的良机。团险的发展与医疗、养老政策和需求密切相关。
近年来，各大险企纷纷提出银保升级新策略，随着医疗保障需求的增长，团险进一步受到重视。业务发展，人才先行。
『A智慧保』注意到，11月8日，新华保险人才招聘官微发布一则招聘公告，据悉，新华保险此次公开招聘省级分公司班子成员，主要招聘银代渠道及团体渠道分管总，数量若干。公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训机会，为人才搭建广阔的发展平台。
这次招聘将按照发布招聘公告、个人提出应聘申请、资格审核、能力和素质测评、面试评价、外调考察（背景调查） 、作出聘任决定等程序进行。
其实，从新华保险三季报不难看出其逐步发力银保渠道和团险渠道的端倪。银保渠道方面，该公司以传统型保险为主，探索分红型产品销售，逐步丰富多元化产品供给；不断深化业务的期交化、长期化转型；持续推进渠道建设，从合作广度、深度上做文章、谋增量，优化总分各级渠道布局；重视队伍优增优育、做强做大绩优队伍，推动客户经营模式迭代升级。截至三季度末，银保渠道实现保费收入453.09亿元，同比增长2.9%，其中长期险首年期交保费126.62亿元，同比增长6.3%。
团体渠道全面深化转型发展，围绕“服务国家战略、提升公司品牌、促进个险获客”的定位，以客户为中心，聚焦国央企客户和大中企业客户开拓，提升渠道核心竞争力；落实国家第三支柱发展要求，加大政策性业务推动力度，助力多层次医疗保障体系建设。截至三季度末，团体渠道实现保费收入 25.44亿元，同比增长 8.7%，其中短期险保费 22.83亿元，同比增长 4.2%。
下面共同关注职位的具体要求。
