2021年4月10日，财能营《职业发展竞争力提升训练营》第四期开营仪式，在北京第二外国语学院盛大开幕。上午的开营仪式结束后，同学们进入了模拟面试环节，在模拟面试环节，导师们和同学们探讨了目前财会人员面临的各种就业问题。
面试环节结束后，校方小记者针对最近同学们的疑惑对导师们进行了简短的采访。受邀采访的第四位导师是财能科技高级副总裁谭向阳。
谭老师是新南威尔士大学(澳大利亚)国际会计专业商学硕士，中国社会科学院研究生院MBA，英国皇家特许管理会计师公会资深会员（FCMA），全球特许管理会计师（CGMA），澳大利亚公共会计师（IPA AU）资深会员，英国资深注册财务会计师（FFA），高级经济师。
Q&A
在采访中，我们的小记者首先提出了大家目前最关心的问题——“在面试中怎么能吸引到面试官的注意呢？”
谭先生答道：能吸引到面试官注意的一定是能让人眼前一亮的人。通常来说，面试官平均只有十五秒钟的时间去浏览面试者的简历，由于已经经过了一轮HR的筛选，此时的面试官更想看到的是他希望在简历上能看到的亮点，那么面试官究竟希望看到什么，对于不同的公司来说对于人才的需求也是不同的。
小记者接着提问：“对于谭先生个人来说，会希望看到哪些亮点呢？”谭先生给出了这样的答案，由于岗位分工不同，一般谭先生面试的职位级别是财务总监，而在面试当中，他最关心的是面试者对于岗位的匹配度以及面试者超出岗位的能力。这个词很妙，“超出岗位的能力”意味着这个人本身的发展空间，意味着假如公司要进行下一步的发展，这位面试者是否能够迅速跟上公司的发展需求做出学习和调整。而具有同样专业水平的情况下，假如面试者有一些诸如编程之类出彩的技能，则更能让人眼前一亮。
随后，小记者又提出了一个大家日常纠结的疑问，“什么样的工作是一份好工作呢？”对于这个问题，谭先生并没有在一开始直接给出一个标准答案，而是先提到，对于好工作，每个人的定义不同，但一个人要有好的能力，才能找到好的工作。人是在不断变化当中的，因此最初自己认为的所谓好的工作可能会在实践中慢慢消磨自己的这份“满意”。唯有在不断试错当中慢慢去体会，增强自己的能力，把工作干好，慢慢喜欢上你的工作。那你喜欢的工作，它就是一份好的工作。
受邀采访的第五位导师是北京速途网络科技股份有限公司CFO兼董秘——蒋德启先生。
Q
我们的小记者精心向大家搜集了众多问题，然后提出了大家非常非常关心的一个疑问：“初入职场哪些能力素质是必要的呢？”
抛去硬技能、软技能以及数字化技能以外，
首先，我们要认清在这个信息化的时代必将是对职业有着革命性的影响……可能会面临大量财务岗的消失；
其次，我们不应该焦虑！！！因为即便信息化铺天盖地的到来，也还是会存在大量与信息化关联度不高的岗位，就像有关于并购等财务方面的知识，拥有那些相对比较高端的知识，便是我们努力的方向。
最后，会计学专业从来都不是单纯的核算！我们要学会综合运用各种知识，认识到信息化影响的同时，我们也要意识到我们职业的含金量。
Q
群面中面试官会喜欢参与感较强的人还是更愿意倾听别人说话的人呢？
其实，倾听固然重要，但绝大多数面试官更会关注到相对活跃一点的面试者。
-下面划重点了哈！！！别走神！！！-
倾听的目的是为了参与！
参与就是一种主动！
在企业里，主动至关重要！！！
接着，蒋德启先生为我们延伸了一下主动的含义，主动学习并不只是局限于考证，能在实践中学习，能学会“二次学习”的人才是面试官真正想要找的人～
所以大家学会了吗？
受邀采访的第六位导师是易联汇华（北京）科技有限公司副总裁兼CFO陈仙云女士，陈女士目前于美国福坦莫大学金融管理博士在读，还拥有北京国家发展研究院北大国际的EMBA，获得中国注册会计师，英国皇家特许管理会计师，全球特许管理会计师资格，曾在普华永道中国公司及英国公司工作12年。
在采访中，小记者针对同学们最关注的几个问题向陈老师请教。
请问陈老师，我们求职中最需要提升的素质是什么？应该怎么做？请您提出一些建议。
首先要看每个人他的自己的短板是什么，要对自己进行一个分析，把自己的优缺点搞清楚，你是专业能力方面需要提高还是说你的软件技能方面需要提高。
如果是沟通能力或者演讲表达能力的话，那你就从这方面多练习练习，如果说你没有实习经历，那就去找一些实习的工作，在实践经验方面多一些补充，所以要看你自己缺什么，就补什么。
站在您的角度，您希望聘用的财务人员需要具备哪些素质呢？
我觉得首先这个不是聘用财务人员而是聘用各种人，首先需要的是这个人的品德，我觉得这一点是非常重要的，其实包括你的责任感等各方面，包括你是不是诚实呀，是不是可靠呀，这些都是非常关键的；第二就是看你的这个态度问题，就是如果你工作起来，你的态度还有你跟别人团队的合作精神；第三最最重要的就是专业能力必须得过硬。
谢谢老师，那请问陈老师，您认为我们在求职面试中什么样的面试者能够脱颖而出呢？
比如好多人说你的表现非常好，有天生的是这样的，但是大部分学财务的人员，会稍微羞涩一些，没有那么自信。在这方面我觉得最重要的是大家经常要练习，因为所有的东西都是需要be preparing，然后增加你的自信心。其次这个面试官他从开始面试，笔试，其实还包括你自己的简历，你的学习成绩，你学习的课程，从哪所学校毕业的，这基本上已经给你打了一个满意的分了。而你需要做的就是，在面试过程中突出一些自身的亮点，要尽量把他要说的问题，先理解清楚，不是说你还没有听清题就开始乱答一通，这样反而会对自己的面试带来不太好的效果。
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