2021年4月10日，财能营《职业发展竞争力提升训练营》第四期开营仪式，在北京第二外国语学院盛大开幕。上午的开营仪式结束后，同学们进入了模拟面试环节，在模拟面试环节，导师们和同学们探讨了目前财会人员面临的各种就业问题。
面试环节结束后，校方小记者针对最近同学们的疑惑对导师们进行了简短的采访。受邀采访的第七位导师是财能科技创始人、董事长兼CEO成艳华。
成艳华，财能科技创始人兼CEO，清华大学经济管理学院MBA，英国皇家特许会计师、高级会计师、注册会计师、注册税务师。
一起来看看成老师为我们提出了哪些宝贵的职场建议吧！
成老师，您认为在未来工作中哪些素质对我们是最重要的？
专业能力、沟通能力、综合解决问题的能力以及抗压能力，我觉得都非常重要。
我们生活在移动互联网时代，唯一不变的是变化本身，因此，具备一定的应变能力非常重要。另外，同学们在学校一定要多参与一些社团活动，在这个过程当中可以刻意的锻炼自己的沟通能力。
现在生活节奏比较快，压力也比较大，需要我们不断调整状态，具备抗压能力。这些能力综合在一起，在未来工作中就容易脱颖而出。
您认为什么样的简历更容易吸引人的注意呢？
简历还是需要结合同学们的一些实际情况，比如硬性的证书，或是软性的一些能力或是兴趣爱好。要突出自身的优势，比如，参加了哪些实践活动，有哪些兴趣爱好，是不是具备较强的学习能力等，这些都可以丰富你的简历。
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受邀采访的第八位老师是财能科技合伙人周敬敬。周敬敬女士是北京大学哲学硕士，美国亚利桑那州立大学教育学硕士，回国后深耕教育行业，曾在北京大学负责国际交流合作项目的运营，清华大学经济管理学院负责在职会计硕士项目的运营。
Q
请问周老师对现在初入职场的毕业生，你认为哪些素质是至关重要的?
A
首先一定要有很强的学习的能力和不断自我反思的能力，其实从象牙塔到职场是完全不同的两个世界，那么面临新的环境，新的挑战，就要时刻去问问自己：我哪里还需要提升。
另一方面是职场沟通能力，可能对于在校的学生，在职场沟通这一方面还是有所欠缺的，但其实职场很多问题的解决，包括很多问题的出现都在于信息不对称，所以我觉得对于学生来说，其实是在进入职场之前是需要加强自己的职场沟通能力。
总结出来，我认为主要就是这两点，一个是不断自我反思的自我学习能力，另一个就是职场沟通能力，我觉得加上这两点的话，其实是可以应对很多职场上的挑战的。
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受邀采访的第九位老师是昕华夏国际能源开发有限公司CFO王玫，曾任普华永道会计师事务所审计经理，拥有高级会计师，注册会计师，CMA，ACMA等专业资格。
Q
请问王玫老师，您今天面试了这么多学生，您觉得哪些素质是比较重要的？
A
我觉得第一个就是基础知识，这种是很重要的，因为我一直强调的是虽然你们都是会计系研究生，但是很多人现在就是讲的过多的是我要财务分析呀，但实际上基础知识更为重要；第二个是沟通表达能力，因为在我们将来的职场当中，你怎么跟你的上司和同事表达是非常重要的；还有就是团队精神，现在面试经常有这种环节，在一个团队当中对于成为一个leader你怎么去看还有time keeper，时间管理都很重要。
Q
谢谢老师，还有一个问题就是在整个面试的过程中，您喜欢参与感较强的还是那种善于聆听的人？
A
其实这要分什么时候，比如说有的时候，别人在发言的时候，他可以去聆听，待他发言的时候希望他更积极地参与，所以这也是我们面试分好几个阶段，有的是让你自我表达，有的比如说teamwork这种我们也看是不是有些人一直在说，有些人一言不发，实际上更多看的是综合能力。
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受邀采访的第九位老师是优信集团首席财务官林峰，取得芝加哥大学工商管理硕士、公共政策硕士，曾任汇丰银行美国总部助理副总裁、微软中国财务总监、联想集团总部财务总监等职位。
一起来看看老师为我们提出了哪些宝贵的职场建议吧！
Q1
老师您今天看了我们同学这么多简历，您觉得什么样的简历更吸引您的注意呢？
第一，它要体现一个专业性，从它的排版、内容和格式的标准化上，其实能体现出来这个人是不是有比较好的专业素养，这个专业素养可以应用到以后的工作中，在这里面我大概看到一两份简历让我眼前一亮，绝大多数同学的简历还有很多提升空间；第二，面试官可以从简历中读出你的价值，很多简历没有体现出来；第三，简历需要调理和规划，这些都需要时间和经验。
Q2
谢谢老师，第二个问题就是我们现在找实习是为了给以后的就业铺路，那我们该如何选择实习？
实习来讲最好找跟企业财务管理特别接近的工作，但是可能在刚开始难有这样的机会，但是我们做了基础性工作也要在面试过程中体现出来，它体现了我们的品质，哪怕是最基础、最简单的工作，我们也可以踏踏实实的完成。
以上内容来自北二外MPAcc。未来，也欢迎更多的财务大咖走进财能营、走进各大高校，帮助更多财会大学生成长。
