2021年以来，京东科技经历多起内部重组和人员优化，其中最引人瞩目的是创始高管团队成员纷纷出走，目前看，新掌门人李娅云似乎难以承担带领京东科技重启IPO的重任。而在最新的架构调整中，技术派代表曹鹏被放在了更重要的位置上。
技术派的崛起
继去年的内部优化行动之后，京东科技今年初再次展开新一轮架构调整，宣布成立一事业部和三中心——京东云事业部、销售中心、解决方案中心和交付中心，四位负责人均向京东科技CEO李娅云汇报工作。日前，这轮调整基本结束，有消息称，目前京东科技正在推进新一轮裁员行动，如果属实，这将是继去年初裁员之后，京东科技再次进行人员优化。
最新一轮架构调整后，现任集团技术委员会主席、原京东科技京东云事业群云产品研发部负责人曹鹏任京东云事业部总裁；原京东集团副总裁、京东科技数字城市群总裁徐丰任京东科技销售中心负责人，原京东集团副总裁、京东科技京东云事业群总裁高礼强任京东科技解决方案中心负责人，原京东集团副总裁、京东云技术交付部总经理符庆明任交付中心负责人，四人均向京东科技CEO李娅云汇报。
在脉脉上，有京东科技员工表示，曹鹏无论在京东还是京东科技内的地位都变得更重要了。曹鹏是京东集团技术委员会主席，他在京东科技的框架下要向李娅云汇报，但在集团架构下，他的地位明显更重要。在京东集团官网中，曹鹏与刘强东、徐雷等7人一起并列为管理层核心成员。
曹鹏之前，担任京东集团技术委员会主席的是周伯文，他于2017年加入京东任集团副总裁，负责AI业务。2019年，京东成立技术委员会，周伯文任主席。2021年1月，周伯文变成京东新设的15大事业群中的“基础技术部”负责人。2021年11月，周伯文从京东离职，曹鹏接任技术委员会主席。
另一个值得注意的点是，曹鹏似乎被京东和刘强东赋予了更大的责任。媒体报道显示，曹鹏今年首次当选全国政协委员并参加了两会。在他之前，曾担任全国政协委员的京东高管是京东创始人刘强东。2017年9月，北京市工商联第十四届执行委员会全体会议选举刘强东为市工商联副主席。2018年全国两会，刘强东当选第十三届全国政协委员。2019年11月7日，刘强东因个人原因请辞第十三届全国政协委员。
实际上，刘强东主动请辞并不让人意外。2018年刘强东深陷明大性侵女大学生案后，就曾有知乎网友发文呼吁，刘强东应主动辞去政协委员职务。
陈生强将难题留给了李娅云
目前担任京东数科CEO的李娅云则是刘强东的大学校友，2020年12月21日，京东宣布陈生强由京东数科首席执行官CEO转任京东数科副董事长及京东集团幕僚长。陈生强的职位由京东集团首席合规官李娅云接替。
京东之所以派李娅云接管京东金融，主要原因是2020年末，京东金融上市受挫。当时，蚂蚁集团上市被监管部门叫停，舆论普遍认为，同样以网络小贷为主业的京东金融也将面临整改，上市进程将无限期推迟。所以，让合规出身的高管担任CEO虽然在业内比较罕见，但对当时面临强监管压力的京东金融来说，这代表了一种服从监管、坚决整改的姿态，和蚂蚁相比，京东和刘强东的应对措施明显更具建设性。
当然，京东金融换帅的导火索则是2020年12月的土味短视频贷款广告。京东金融委托第三方公司制作的一则短视频贷款广告显示，飞机经济舱里，一名民工打扮的男子的妈妈晕机呕吐，一名空姐建议花1290元升至头等舱，民工男表示没钱升舱；旁边一名男子推荐其使用京东金条，宣称借一万块利息最低一块九，没有一瓶水贵。
京东金融贷款短视频截图。
这则土味贷款广告因为违背常识（头等舱不晕机？）和基本社会道德伦理底线（诱导缺乏金融常识的最底层贷款高消费）而遭到舆论抨击。京东反应迅速，先后在2020年12月15日和17日发表道歉声明，明确表示：
“京东金融短视频广告事件不仅仅是管理审核的问题，更是操作团队的导向、文化和价值观出了问题，一味的为了追求业绩，迷失了自我，丧失了责任，丢掉了初心！京东集团已经对该事件成立了专门的调查小组，将从源头查起，不放过每一个环节，围绕组织、机制、流程进行全方位诊断，从团队文化的根源深处找问题，并对相关管理者和责任人进行严肃处理！”
刘强东一直以农民的儿子为标签，对农村和农民也一直有着难以割舍的感情。上述道歉声明从措辞看很像是刘强东的风格，代表他本人对这一事件的定性，也是他对陈生强为首的京东金融团队文化的否定。4天后，CEO陈生强被调任京东数字科技副董事长、京东集团幕僚长。
从2021年到2023年，李娅云管理下的京东金融从京东数科进化为京东科技，同时将云与AI业务并入，强化科技色彩，淡化金融业务，在此基础上谋求重启上市进程。
但是，业内人士并不看好李娅云。李娅云此前在京东主要负责合规工作，她在京东内大力建设并推行反腐廉洁文化，但对金融业务并不熟悉也不擅长。虽然京东数科一直竭力去金融化，但在其主营收入主要来自“京东白条”和“京东金条”这一事实未发生实质性改变之前，京东数科仍然是一家金融公司。简而言之，李娅云履职京东数科更像是一个过渡性角色，给陈生强团队留下的摊子打打布丁，为下一任CEO打好基础。
李娅云履职京东数科这三年，主要忙于内部架构调整，公司业务差强人意。公开信息显示，2021年，京东数科上市失败后，随着陈生强等一众老将离职出走，京东数科内部展开了第一轮裁员行动，彼时，连上市前招募的公关团队也被解散，大部分人离职，少部分人被合并至集团部门联合办公；2022年3月，京东数科再次展开新一轮员工优化，脉脉上有京东数科前员工称，各部门裁员比例在10%-30%不等。
不过，李娅云的工作似乎并未得到刘强东的认可。据媒体报道，在2022年11月的一次线下高管会议上，刘强东点名批评诸多零售高管，并批评了对京东数科CEO李娅云的表现。不少观察人士认为，京东数科整改两年多，目前核心业务是金融和云，其他业务要么不赚钱，要么规模可有可无，京东科技的未来方向依然不甚明朗，财富管理业务剥离也没有实质性进展，上市依然遥遥无期。
刘强东正在对李娅云失去耐心。一个迹象是，李娅云此前曾在京东内部400家公司任职，但截至2023年3月，她已经从350多家京东子公司中退出，目前任职公司数仅有48家。
创始高管纷纷出走
从过往看，刘强东对一起打天下的兄弟还是比较友好的，他很少直接将曾辅佐他起家的高管撸下马，而是会给予一段时间的缓冲，让昔日兄弟体面退休。陈生强就是最好的例子。
陈生强是京东集团的老将，也是刘强东的心腹之一，他一路辅助刘强东做大京东，曾担任京东首席财务官，但京东2013年筹划赴美上市，急需一位懂海外资本市场、有过IPO操盘经验的CFO。2013年9月，毕业于纽约伯鲁克学院会计系、曾在纽约毕马威、花旗银行投行部及多家上市公司担任CFO的海归黄宣德出任京东CFO，并直接操盘京东商城2014年9月的上市计划。
作为老将的陈生强，本科毕业于北京工商大学，缺少海外留学背景及管理上市公司的经验，不得已将CFO的位置让给了海归黄宣德。刘强东给陈生强安排的去处是彼时刚刚成立的京东金融。彼时，京东金融刚刚起步，和如日中天的电商主业相比，去金融无异于边缘化的安排。当然，陈生强可能也没料到，京东金融赶上了互联网金融的黄金时代，成就了他人生中另一番意想不到的成就。
直到2021年，被边缘化的陈生强选择套现走人。离开京东数科前，陈生强持有公司4.23%股份，是仅次于刘强东的第二大自然人股东，按照京东数科当时2000亿元的估值，陈生强身家超过80亿元。2021年4月，陈生强将名下全部股权质押给了第三大股东宿迁东泰锦荣投资管理中心（有限合伙）。
陈生强离开后，他带领的核心团队成员也陆续离开。2021年9月，被称为“京东白条之父”的许凌宣布离职。2021年1月，许凌被轮岗至京东集团CSO体系任战略规划部负责人，这同样被视为许凌遭边缘化。
许凌2013年加入京东，参与了京东金融的创立工作，并带领团队先后推出了“京东白条”和“京东金条”，“京东白条”被认为是国内首个互联网信用支付产品。京东数科上市招股书显示，来自“京东白条”和“京东金条”的收入占公司总营收超过40%。
和许凌同时期离职的还包括原京东数科副总裁谢锦生、原京东数科副总裁、风险管理中心总经理程建波、原京东数科副总裁、资管部门负责人徐叶润等。
2021年7月，谢锦生从京东数科离职，他于2013年加入京东，也是京东金融创始元老之一，曾担任金融科技业务部、开放平台服务群组负责人，主要致力于将负责京东金融的核心产品能力对外输出，搭建服务于金融机构及企业的开放生态。
程建波出身于传统金融机构，曾任职于华夏银行、FICO中国等机构，2014年8月加入京东数科，历任消费金融、个人服务群组风险管理负责人，主导搭建了京东金融的风险管理体系。从京东数科离开后，程建波出任京东科技参股的朴道征信有限公司总经理。
公开资料显示，朴道征信成立于2020年12月，由北京金控、京东、小米等共同在北京注册成立，是国务院征信监督管理部门批准设立的第二家全国性个人征信机构，注册资本人民币十亿元，其中京东数科持股25%，为第二大股东。
徐叶润2019年5月加盟京东数科，全面负责资管事业部技术工作，此前他曾在中信证券、野村证券、雷曼兄弟任职。2021年12月，徐叶润宣布加盟金证股份，出任金证股份首席战略官、金证股份子公司丽海弘金CEO。
